🙋【HR在线】 解答大学生就业三方协议等问题

楼主您好，辅导员强制签了灵活就业协议，我六月23号毕业，现在因为个人身体原因还没找工作，打算7月好点再去找工作，请问那个灵活就业协议会对我有影响吗？现在我和学校那边弄得挺尴尬的，他一直逼着我录入山东省高校毕业生就业网站，我一直没录，但是学信网有这个就业去向，这个有影响吗？如果找到工作了报到证是不是要去学校那边领啊？

非常需要 请问如果7月份签约三方以及劳动合同 正式入职之后 8月有了新的更好的选择需要违约 这时候还有三方的事吗？因为7月其实已经从学校毕业了吧？

其实都不是国企 也没有户口这方面的顾虑 所以可能少一点麻烦 最多就是转一些档案关系吧

工作后用劳动合同也可以转档案 这个阻碍没有

你好！我想问一下，如果签了三方但不签劳动合同，三方我不拿回来，就可以不付违约金吗？

🤥你好，我本人考上了研究生，但是暑假实习很难找，我想以应届生身份找份工作，在实习期辞职，这样行的通吗？虽然这样不太好

你们都是在通过什么渠道找实习工作？

首先 只要没签订劳动合同！是劳动合同！ 你都是公考意义上的应届生，社保的作用是证明你有没有劳动关系，所以三方违约不影响你的身份，你只要承担违约责任就好了；再一个，我能不能理解你签订的劳务协议是一份实习协议？那也一样，你接触后，只要承担合理的且有过约定的违约责任就好。另，解除三方后最好让公司给你出具一份协议解除证明，有些学校会要。

问一个和标题无关的问题😂考人力资源的证书里有一个报考条件是在职几年几年的限制，这个在职几年是指的从事人力资源岗位还是其他工作也算这个工作年限呢

你好，请问秋招的时候通过了面试的话是要尽快就去公司还是等毕业了再去公司？

你好，想问公司什么时候会开始给应届生交社保呢

你好，就是事业单位之类招聘，请问如果拿到毕业证还需要就业推荐表吗？一般来说，就业推荐表的重要程度是多少？