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🙋【HR在线】 解答大学生就业三方协议等问题

RT 看到有好多帖子在问 希望能帮到大家

发布时间:2021年04月21日
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共 17 条评论
Anny
楼主您好,辅导员强制签了灵活就业协议,我六月23号毕业,现在因为个人身体原因还没找工作,打算7月好点再去找工作,请问那个灵活就业协议会对我有影响吗?现在我和学校那边弄得挺尴尬的,他一直逼着我录入山东省高校毕业生就业网站,我一直没录,但是学信网有这个就业去向,这个有影响吗?如果找到工作了报到证是不是要去学校那边领啊?
2021年04月22日 回复
smithmakaay Anny: 建议不要
2021年04月22日 回复
小仙女的魔法棒 上海师范大学·2022届
非常需要 请问如果7月份签约三方以及劳动合同 正式入职之后 8月有了新的更好的选择需要违约 这时候还有三方的事吗?因为7月其实已经从学校毕业了吧?
2021年04月22日 回复
smithmakaay 小仙女的魔法棒: 可以改派 三方签订一年内都可以改派 不过要看你的好机会需不需要三方 如果不需要就别了 太麻烦 如果需要那么最好是改一下 但是有个问题 如果你交了社保 那么在考公考事业编里 可能会失去应届生身份 所以要慎重
2021年04月22日 回复
几个你 西交利物浦大学·2022届
其实都不是国企 也没有户口这方面的顾虑 所以可能少一点麻烦 最多就是转一些档案关系吧
2021年04月22日 回复
smithmakaay 几个你: 工作后用劳动合同也可以转档案 这个阻碍没有
2021年04月22日 回复
马特奥Mateo 成都信息工程大学·2022届
工作后用劳动合同也可以转档案 这个阻碍没有
2021年04月22日 回复
smithmakaay 马特奥Mateo: 嗯嗯 不过协议 合同 职业发展都是很严肃的东西 以后一定看好了再签哦
2021年04月22日 回复
Meursault
你好!我想问一下,如果签了三方但不签劳动合同,三方我不拿回来,就可以不付违约金吗?
2021年04月22日 回复
smithmakaay Meursault: 不建议啊 契约精神还是要遵守一下 虽然你这个情况很少有企业真的追着要 但万一较真
2021年04月22日 回复
skiptomylou 杭州电子科技大学·2022届
🤥你好,我本人考上了研究生,但是暑假实习很难找,我想以应届生身份找份工作,在实习期辞职,这样行的通吗?虽然这样不太好
2021年04月22日 回复
哈哈镜 南开大学·2022届
你们都是在通过什么渠道找实习工作?
2021年04月22日 回复
smithmakaay
首先 只要没签订劳动合同!是劳动合同! 你都是公考意义上的应届生,社保的作用是证明你有没有劳动关系,所以三方违约不影响你的身份,你只要承担违约责任就好了;再一个,我能不能理解你签订的劳务协议是一份实习协议?那也一样,你接触后,只要承担合理的且有过约定的违约责任就好。另,解除三方后最好让公司给你出具一份协议解除证明,有些学校会要。
2021年04月22日 回复
今天你犯困了吗
问一个和标题无关的问题😂考人力资源的证书里有一个报考条件是在职几年几年的限制,这个在职几年是指的从事人力资源岗位还是其他工作也算这个工作年限呢
2021年04月22日 回复
Deep Yao 广东海洋大学·2022届
你好,请问秋招的时候通过了面试的话是要尽快就去公司还是等毕业了再去公司?
2021年04月22日 回复
NeoSource 安徽大学·2022届
你好,想问公司什么时候会开始给应届生交社保呢
2021年04月22日 回复
是谁在唱Rap 西安交通大学·2022届
你好,就是事业单位之类招聘,请问如果拿到毕业证还需要就业推荐表吗?一般来说,就业推荐表的重要程度是多少?
2021年04月22日 回复