字节跳动hr实习生面经分享

首先自我介绍一下，本人大四，非人力资源管理相关专业，一个985院校的普普通通的文科生而已。目前是打算留学的，现在也比较闲，所以想找点实习锻炼自己。现在已经拿到美的的offer，但也在等字节这边的面试结果，年轻人嘛，也想拼一拼。当时是在Boss直聘里投的简历，下午投的，晚上就接到了面试邀约的电话。

【10.19 电话邀约】

1、首先确认一下个人信息和求职意愿等。

2、询问了具体到岗时间、越快越好。

3、询问了一些简历上的问题，学生工作经历啊，以后的职业规划等等。

4、询问了对人力资源的了解，为什么要选择这个岗位。

5、最后是加了微信，约了一面的时间。

【10.20 20:00 一面】

我大概地写一下问到的一些问题：

先自我介绍

之前有对字节跳动的了解吗？

为什么要跨专业选择hr方向呢？

你对hr有了解吗？

你知道招聘的主要流程吗？

简单讲一下你印象最深刻的社团经历

你能接受加班吗？你觉得几点以后算是加班？

还有什么问题要问吗？

大概就这些，面试持续了40分钟。个人体验挺好的，面试官也很温柔，聊得比较多。这里提醒一下，所有问题都要根据你的理解来讲，要表现出你在面试之前是做过功课的。还有，一定要表现出你对hr的兴趣，因为字节最看重的就是匹配度，看你到底适不适合这个岗位。然后面试官也不会为难你，也会引导你回答的思路，所以不要紧张也不要担心。

我20:00开始面的，差不多20:40结束，21:30就收到hr姐姐发来的通过消息以及二面的邀约。字节的效率还是很高的！！！能通过一面也是出乎意料的事，因为我真的和人力一点都不沾边。

【10.23 16:30 二面】

史上最短的面试！！！不到15分钟就结束了:)

问题大概和一面和差不多：

也是自我介绍

为什么选择hr这个岗位？

为什么选择这个时候找实习？

对hr招聘的理解

以后的职业规划

有没有想问的问题？

面试官是一个hrbp主管，也蛮温柔的。但是因为面试时间太短了，有点慌……我应该问什么时候出结果的，一激动就忘问了。焦虑的等待结果……不过也还好，不用操心三面了 乖乖投向美的～～～

面试前需要准备的：

人力资源六大模块、三个支柱，这是一定会考的，必须要记住！（六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪资福利管理、绩效管理、劳动关系管理 三大支柱： COE专家中心、 HRBP人力资源业务伙伴、SSC共享服务中心。）

招聘流程：

1、制定招聘计划：确定招聘岗位，招聘人数，制定岗位职责描述，以及岗位要求。

2、通过招聘渠道发布招聘信息：比如说招聘网、招聘软件（Boss直聘，脉脉，实习僧等）、学校招聘等方式。

3、简历筛选及面试邀约：将符合要求的人员信息进行汇总，把符合要求的人员信息筛选出来，然后通知其面试，约好时间、地点。

4、面试及筛选：通过面试考察，再次进行筛选，将面试过程中符合要求的人员信息再次汇总。

5、再次确认意向并发放offer：可以和通过面试的候选人再次进行沟通、确认入职意愿及具体到岗时间。

关于字节跳动：2012年创立，核心战略为“技术出海”，旗下产品有今日头条、抖音、国际版的ticktock、火山小视频、西瓜视频、faceU、轻颜相机、飞书等。团队氛围很好，没有title，待遇也很nice。

面试官需要着重看哪些方面：候选人的沟通能力、反应能力、逻辑思维、团队精神、岗位匹配度、专业知识熟知度、工作态度、三观等。

我能帮到的就这些啦！

最后，也祝各位集美早日拿到所愿的offer啦！