字节跳动hr实习生面经分享
首先自我介绍一下,本人大四,非人力资源管理相关专业,一个985院校的普普通通的文科生而已。目前是打算留学的,现在也比较闲,所以想找点实习锻炼自己。现在已经拿到美的的offer,但也在等字节这边的面试结果,年轻人嘛,也想拼一拼。当时是在Boss直聘里投的简历,下午投的,晚上就接到了面试邀约的电话。
【10.19 电话邀约】
1、首先确认一下个人信息和求职意愿等。
2、询问了具体到岗时间、越快越好。
3、询问了一些简历上的问题,学生工作经历啊,以后的职业规划等等。
4、询问了对人力资源的了解,为什么要选择这个岗位。
5、最后是加了微信,约了一面的时间。
【10.20 20:00 一面】
我大概地写一下问到的一些问题:
先自我介绍
之前有对字节跳动的了解吗?
为什么要跨专业选择hr方向呢?
你对hr有了解吗?
你知道招聘的主要流程吗?
简单讲一下你印象最深刻的社团经历
你能接受加班吗?你觉得几点以后算是加班?
还有什么问题要问吗?
大概就这些,面试持续了40分钟。个人体验挺好的,面试官也很温柔,聊得比较多。这里提醒一下,所有问题都要根据你的理解来讲,要表现出你在面试之前是做过功课的。还有,一定要表现出你对hr的兴趣,因为字节最看重的就是匹配度,看你到底适不适合这个岗位。然后面试官也不会为难你,也会引导你回答的思路,所以不要紧张也不要担心。
我20:00开始面的,差不多20:40结束,21:30就收到hr姐姐发来的通过消息以及二面的邀约。字节的效率还是很高的!!!能通过一面也是出乎意料的事,因为我真的和人力一点都不沾边。
【10.23 16:30 二面】
史上最短的面试!!!不到15分钟就结束了:)
问题大概和一面和差不多:
也是自我介绍
为什么选择hr这个岗位?
为什么选择这个时候找实习?
对hr招聘的理解
以后的职业规划
有没有想问的问题?
面试官是一个hrbp主管,也蛮温柔的。但是因为面试时间太短了,有点慌……我应该问什么时候出结果的,一激动就忘问了。焦虑的等待结果……不过也还好,不用操心三面了 乖乖投向美的~~~
面试前需要准备的:
人力资源六大模块、三个支柱,这是一定会考的,必须要记住!(六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪资福利管理、绩效管理、劳动关系管理 三大支柱: COE专家中心、 HRBP人力资源业务伙伴、SSC共享服务中心。)
招聘流程:
1、制定招聘计划:确定招聘岗位,招聘人数,制定岗位职责描述,以及岗位要求。
2、通过招聘渠道发布招聘信息:比如说招聘网、招聘软件(Boss直聘,脉脉,实习僧等)、学校招聘等方式。
3、简历筛选及面试邀约:将符合要求的人员信息进行汇总,把符合要求的人员信息筛选出来,然后通知其面试,约好时间、地点。
4、面试及筛选:通过面试考察,再次进行筛选,将面试过程中符合要求的人员信息再次汇总。
5、再次确认意向并发放offer:可以和通过面试的候选人再次进行沟通、确认入职意愿及具体到岗时间。
关于字节跳动:2012年创立,核心战略为“技术出海”,旗下产品有今日头条、抖音、国际版的ticktock、火山小视频、西瓜视频、faceU、轻颜相机、飞书等。团队氛围很好,没有title,待遇也很nice。
面试官需要着重看哪些方面:候选人的沟通能力、反应能力、逻辑思维、团队精神、岗位匹配度、专业知识熟知度、工作态度、三观等。
我能帮到的就这些啦!
最后,也祝各位集美早日拿到所愿的offer啦!




