hr是不是都不要考过研的？

大概率情况下不会因为考研失败而不要你的，面试官在邀请面试的时候， 简历上就应该能看出来有时间gap，依然选择邀约就代表可以接受gap，也就是简历环节你没有被淘汰的。 简历是淘汰不合适的，面试是择优。 面试中被淘汰很正常，你要重点复盘下面试的过程和表现，看哪些是可以优化的。 有时候可能竞争者太强大我们被PK掉了，也可能是我们跟岗位从能力上就不匹配，外部的因素我们无法控制，先从自身找原因，复盘问题 不断提升面试能力。

呵呵，很现实的问题，我最近面了行业内六家公司，他们问我空窗期，前三家我说我二战，也强调了说我不会再选择考研，结果全不要我，我就学乖了，后面三家我就说我疫情offer没了，就在家兼职顺便休养，现在打算出来找正式工作，结果三家全给我发了offer。说hr不在意才怪呢，人家就不想要不稳定的人。

讲真的，大部分情况下的确不喜欢考研失败的。会让他们觉得你找工作是迫于无奈并且以后可能会再考，即使你说明了不会再考。我还是建议楼主不要说明考研失败吧。我从来都不说的，只要有一个合适的理由hr一般不会太计较。当然也有hr觉得你愿意考研你很上进，不介意你考试失败。但是就我个人而言不介意的是少数。

我二战失败的时候也是找工作特难找，楼主可以先降低要求，先入职一个岗位对口的，后面再跳槽这样 。不用太着急，机会慢慢等，我会对过去的自己这样说。

肯定不是都不要~我都说了考研然后有3个offer，不过可能确实有一部分hr介意

不会，我面某大厂，hr考研方面问的很详细包括分数科目，还说我专业课确实差一点点。最后还是收到offer了。

是不是之前没有实习经验啊，一般来说考研不会怎样

1.考研的人不稳定，很多人对考研很执着，在职依旧考，考上了就走，所以HR不放心。 2.新传是大坑。

不会的，几乎每场面试我都有解释考研，面试官更在意的是职位匹不匹配，不要担心