你是我沿途最美的风景_ 资深自动化测试工程师
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面试的时候HR说:“你不值这个价钱”你该如何回应?

请保持自信,反驳是很跌份的。个人观点,说出这种话的公司,本身文化上就相当有问题,至少面试官本人是有问题的。


每个人都有对自己价值的估计,哪怕是错误的估计,公司可以不给offer,但你无权去抨击对方。


讲一个亲身经历:曾经猎头介绍到某500强企业(相对传统点的科技企业)面试一个高级工程师的职位,前面几轮面试都比较顺利,最后一轮是美国总部老板的视频电话面试,在此之前他们部门内部做了一次评估,并把评估邮件发给了猎头。 猎头转述说正面评价非常多,尤其是在工作背景,技术和项目管理方面,但是唯一担心的就是薪资恐怕无法匹配,希望可以在终面前,再沟通一下,看看是不是有其它待遇方面可以补强,包括像出国培训等方面。


虽然最终我还是没去这家公司,但是这才是健康企业该有的表现,薪资无法匹配他们的框架,会主动坦诚的和你聊钱,而不是去打压你。


作为一家公司,只有对人才足够尊重了,人才才会尊重公司。



发布时间:2021年05月21日
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我来说两句…
共 19 条评论
小沈飞刀 安卓后端工程师
这就是大企业的涵养了
2021年05月24日 回复
你是我沿途最美的风景_ 小沈飞刀: 也不是所有的大公司都有这份涵养,但总的来说,欧美企业(无论大小)对人要更尊重一些,在这些企业工作的员工是有很强的尊严感。 相比之下,咱们国内很多企业虽然已经进入了500强,可是对员工的态度还是“老子恁大企业,给你offer是看得起你”
2021年05月24日 回复
邮友 房地产策划人员
我遇到过几家哪怕是小公司,我要10K,他们会说,你的一切我们都很满意,现在我们这边有个问题,就是薪资方面可能给不了那么高,给你Xk行不行,最低一家给了7.5。最高的是给了9.5。这几家大致意思差不多,我觉得态度可以接受。也有一家是打压的,说我这不行那不行,最后给了6,我去你的吧,您招个6的去吧
2021年05月24日 回复
你是我沿途最美的风景_ 邮友: 是的,好的企业不论大小,企业文化很重要
2021年05月24日 回复
骆驼刺 武汉科技大学·2022届
我同意你的观点
2021年05月24日 回复
你是我沿途最美的风景_ 骆驼刺: 谢谢!共勉!
2021年05月24日 回复
喵了个咪_____
前两天还有个人想挖我...薪资达不到要求 居然开始给我画大饼...话说是看我年轻好骗么
2021年05月24日 回复
你是我沿途最美的风景_ 喵了个咪_____: 现在年轻人要懂得,画大饼永远是不能解饱的
2021年05月24日 回复
董小董 C++游戏服务器开发工程师
你只值什么价这种话 正常人都说不出吧。一个有不正常的人的公司,会去么
2021年05月24日 回复
Waterlily
我觉得表达能力和自信确实很重要,有时候感觉自己活干了,最后领导还觉得你什么都不干,会说话的什么都不干,领导还觉得这个人厉害。😂
2021年05月24日 回复
抖腿小骑士
直接回敬,给多少钱你们决定,去不去贵公司我决定!
2021年05月24日 回复
韩霹雳
看看,看看去大公司好还是小公司好,过来看看。
2021年05月24日 回复
贵州蔡徐坤分部
对的,我面试的公司,主动打压我的,我基本上都不去,去了一般很难加薪,这是公司价值观决定的,我一般要的薪资是我肯定可以拿到的,你认为我拿不到,直接把我拒绝了就好了
2021年05月24日 回复
Soda姐 ARM高级软件开发
是的,好的公司会觉得自己很遗憾没能满足求职者的期望,而不是试图贬低对方来促成这个“劳资交易”
2021年05月24日 回复
无聊中年老大妈
现在的多数hr和普通大多数中层阶级的一样,思想不太行,我记得还有挖苦的,我本来就不想,还画大饼,看事不成还进行侮辱
2021年05月24日 回复
imfinenu
我怀疑你就是来装逼的,但我没有证据
2021年05月24日 回复
吃瓜的miki
非常赞同最后一句话:给人才尊重,给他想要的
2021年05月24日 回复
药渣王 IT技术支持专员
你说的太对了,如果给不了求职者期望的薪资,坦诚布公的说给不了就完事了,说能力不行或者画大饼打压算个什么事,欺负老实人是吗,不尊重员工不尊重求职者
2021年05月24日 回复
时间熟透的心咒ゃ 江苏大学·2022届
这么优秀的公司只有这么优秀的答主能遇上吧
2021年05月24日 回复