给分享一些大家平常想不到的面试减分项

说点大家都想不到的吧。

1.独生子女

2.单身

3.家庭条件好

4.本地人

为什么？因为你有退路。反过来，家里兄弟一堆，有个多年的女朋友，家里提供不了帮助，根本不可能回去了。一个奋斗逼的形象在HR眼里油然而生，稳定啊！好韭菜！

其他方面

一.个人形象及第一印象

1.长相，发型，穿着学生气也不一定减分，好看不一定加分，长相普通但长的舒服最吃香。（所以简历别放照片最好）

2.仪态，气质

二.表达

1.是否干净利落，有总结性

2.逻辑是否层次分明

3.应变能力，打太极能力（掌握主动权，别被面试官牵着鼻子走）

4.是否有互动

5.语气，语速，语调控制

6.自信最重要

三.工作能力

1.描述是否与简历相符（注水很正常，别超过30%）

2.是否有自己见解的相关的思考

3.职业规划是否明确

4.学习能力，平时怎么提升的

5.个人爱好（不是那种有成绩或者有稀缺性的就别说了，还不如说周末补觉）互联网招应届生的话，女生一，二两项占比可达到80%，男生也有50%，女生抓好性别红利把。（it行业女生红利最猛，对硬能力要求比男生低很多）其实面试时你的个人能力并不一定是最重要的，重要的知道人家需要什么。可以把面试设计成一款产品，多想想，面试官希望招进来什么样的人，你应该如何去表现。很多人有异议说我列举的垃圾公司才这样不值得去。我表达二点。第一大部分企业对于应届生第一要素就是稳定性，应届生干一两月就跑路十个里面有三四个人家也不想趟这雷；第二别把社会想的那么美好。

再强调下，长的好看真会是减分项。你会因为长相反被质疑个人能力；也会被心胸狭隘的hr或领导妒忌；甚至会被担心招进来扰乱军心……