大学生活一片空白的人，简历应该怎么写？

分享一下自己的经历，希望能给看到这个回答的同学们一点帮助吧。

说一下我自己，本科毕业于四川大学，大三下大四上的时候在准备考研，因此错过了秋招，也错过了实习的机会，因此找工作的时候就是春招了。最终我找了一份本专业的工作，但是在实习期一过我就选择了离职，因为觉得本专业工作实在不适合我，我自己也感到了强烈的不喜欢。在实习期后期我就一直在看各种资料，准备转行，最终还是准备投向金钱的怀抱，去做互联网。

说到这里，重点就来了，我本科学的高分子材料，在校期间除了选修过C语言和数据库之外（基本忘光），我跟互联网唯一的联系估计也就是刷刷微博了......而且我已经毕业，失去了应届生的身份，我觉得我这种情况应该比题主的好不到哪去吧。在这种情况下，怎么才能找到互联网内的工作？

我当时准备投的是互联网运营的工作，在投简历前，每天有空都会学习关于运营的知识，准备了差不多一个月吧，就准备开始投简历了。不知道题主所说的大学生活一片空白是多空白，我觉得我就挺空白的，大学期间感觉也没做什么惊天动地的大事，估计大部分大学生都是这么觉得的。但是我要说的是，你不是没做过什么事，只是你不知道那些事可以写进简历而已。

好，接下来就是干货了。

1、定好求职目标，不要盲目海投。大部分应届生求职都会选择海投，根本原因还是源于对自身志向不了解以及对于社会职场的不了解，但这个不展开讨论了，要说的话那就太多了。什么都不懂也没关系，这些事不是一朝一夕就能明白的，但是，在求职的时候一定要做到，同一份简历就只投同一个行业或者同一个职位，如果更有精力的，最好根据每家公司的招聘状况单独制作简历。

2、分析所投简历的行业或岗位的特点。投简历跟相亲一样，要投其所好。企业喜欢动手实践能力强的，你就要强调自己的活动经历；企业喜欢专业技能强的，你就强调自己成绩好。总之不要一份简历到处投，投之前思考一下这个行业和岗位究竟想要什么样的人。如果你发现这个岗位就是这样的特点，就把自己的简历改好之后，在所有招这个岗的企业之中海投都没关系。

至于怎么分析呢，我提供几个方法。

1、上求职网站看你想去的公司的招聘描述，不要只看校招网站，要去看看社招的网站，智联、大街网、58、拉勾等等；

2、找学长学姐聊一下，最好能够面谈或者电话、微信语音之类的，不要打字聊，文字交流是效率最低的一种方式，而且经常问不出太多有用的信息；百度一下，网上会有很多相关资料，行业报告之类的，不要觉得报告没用，有时候只是你不会看而已，多看几份报告，你一定可以看出一些有用的东西。

3、简历怎么改？这部分我就拿自己举例吧。我当初转行投的运营岗位，以前完全没有相关经验，要获得面试机会，那我的简历一定要写的很好才行，所以我的方法是：

a、上招聘网站看各个公司的招聘岗位描写。这是能够最快了解一个岗位特点的渠道，你需要有什么能力，公司全告诉你了。我看了好几天，发现运营岗位的特点是，初级运营岗位对专业技能要求不高，对学历和专业不看重，反而看重的是一些软实力。比如做体育相关的公司，就要求你对体育方面非常了解；做新媒体的，就要求你熟悉网络热点，熟悉社交网络；做旅游网站的，就要求你最好喜欢旅游，有丰富的旅游经验。凡此种种，就不提了。看我的描述应该也能看出来，这个公司要的这些能力，不是你在学业上的成就，而是你自己的一些积累，大学四年，就算你成绩不好，难道你还不刷微博，还不出去玩吗？这些经历都是有用的。

b、确定简历内容。大概分析了各公司招聘描述之后，我也确定了想去做旅游的公司试试，然后就开始写简历了。初步确定，我要在简历上表现的东西有：基本信息，大概两个活动或实习经历，体现我关于旅游方面的爱好，技能点描述。大部分应届生简历上面的内容基本就是这些：基本信息（个人信息、学校、专业课程、排名与成绩）、活动及实习经历（适当，2-3个是比较合适的，不是越多越好）、获奖经历、自我评价、技能描述。简历最好控制在一页纸就可以，再多再多也不要超过两页。

c、简历排版：关于简历排版，我就说几个关键点：

1、基本信息一定要写好，不要落了什么。其中你的专业学习情况是属于基本信息里的，如果你投的是专业相关的岗位，那么写上自己大学的主修科目，写上自己的成绩与排名；如果所投的是专业不相关，只需要注明学校及学历即可，如果成绩好也可以写上，但其他不用多写。不是写的多就是好事。

2、注意黄金版面的重要性。什么叫黄金版面？就是你简历上半部分，大概百分之三十~五十左右的版面，这是HR第一眼就看到的地方，所以这也是最重要的地方。不要浪费这个地方，什么最能体现你的优势，你就把什么写到这里。

3、自我评价。很多应届生，包括曾经的我自己，也是在这个部分写：性格开朗、善于交流、爱好广泛、blabla......现在觉得简直是不忍直视......自我评价这一块，就是你表现自己能够满足公司的软实力要求的地方了。比如我去应聘旅游行业，我就在自我评价这一块写到，自己很喜欢旅游，自己大学期间去过很多地方，每次都是我为团队做旅行计划之类的。

4、简历不要花哨，简洁大方就是最好的。这个很容易理解，除了应聘设计类岗位的同学，其他岗位的一律遵循这个原则就好了。你可以设身处地地想一想，如果你是HR，每天看那么简历，都是花里胡哨的，连自己想看的关键信息都找不到，那时候你是个什么感受......切记，简历最重要的是内容，不是排版。不要主次颠倒。

5、简历可以适当夸大，但不要造假。这个问题其实很简单，就是你可以对自己的过往经历进行适当的润色，比如你曾经是学生会干事的时候参加组织了一场活动，主要负责写策划，你可以在简历上写自己曾经策划了一场活动。其实在学生期间的一些活动，你的那些部长、副部长不一定真的比你厉害多少，只是年级比你高一点而已，所以不要担心自己夸大经历会有什么很大的影响。

但是注意，我说的是，适当夸大，不是撒谎，没做过的事不要写，超出自己能力范围的牛逼不要吹，HR见过的人比你吃过的饭都多，别以为自己能骗得过谁。都说到这了，应该不会觉得自己简历没什么好写了吧？大学期间，活动总参加组织过几场吧？这就是活动经历；总出去玩过几次吧？跟同学关系应该还不错吧？这就是善于交流，人际关系良好；成绩再差，也总有几门考得好吧，那就写自己考得好的那几门的成绩就好了。

关于简历的具体写法我就不展开说了，太多了，网上到处都是。但是一定要记住我上面说的那几点，那些都是一些基本原则。写简历的时候一定要知道，简历说到底，就是一个目的，向看简历的人夸你自己有多适合他们招聘的岗位，从而获得面试机会。明白了这个基本道理，再按照我上面写的那几个点来做，至少你的简历能超过百分之八十的应届生～