分享一些高效找工作的方法

1职位选择及相关要求，

要求不是白写的！！！这是HR筛选简历的关键点，就像答题老师按点给分一样，别乱七八糟都写一堆。按照上面的要求来锻炼自己会比较有方向，不走太多弯路。也决定着简历上写的内容。而且每个职位上都写了需要的技能和这个职位是做什么的，让你也更清楚自己适合和喜欢的方向。

2、简历与作品：介绍自己自己情况，姓名，学历，学校，毕业时间，专业，求职意向等等基本信息（一定要清楚的写下自己的联系方式啊！！HR想联系你找不到人你很可能就错过这个机会了，别马虎）作品：精简最好，别什么乱起八糟的都放一堆，质量差的只会拉低你的水平和给HR的印象。而且太大下载也会很不方便的，记得换位思考。-看到过一个HR的总结，觉得很有用，给大家分享下： 1、简历要简，一到两页就够了，无关紧要的东西不要附，格式要有创新，不要让我们觉得是在填表格。 2、简历要突出重点，你最想传递的信息一定要重点突出一下，让招聘人员一眼就能看到。 3、简历中不要有明显字词句错误。

4、用事实说话，空洞的词语少写。

3、线上测试：毕竟我是设计岗位，不是很了解其他职位的测试是怎么样的。以自己的为例：1看清楚题目和要求，否者完成的再好也于事无补。2提高完成度和专业程度，参考可以使用的作品是怎么样的。3注意提交时间和提交格式要求，别看是很细节的小点，却是决定成败的一步。

4、面试准备到了这一步，表示你已经是千挑万选出来的了。要有信心！一般会有2轮面试，其实方法差不多，可能是部门主管和HR的区别，一个注重专业度一个注重综合能力罢了。1、个人形象等要注意，穿着整洁舒服利落就好，精神面貌一定要好一些。进门请敲门，给各位面试官打个招呼问好，这是基本礼貌。2、自我介绍是很重要的，这个好好打下稿子，因为不少HR会根据你的自我介绍里提到的内容来提问。HR都是阅人无数的人精了，别想着吹牛撒谎，很容易被套话问出来的，多一点真诚好吗？被发现撒谎就是直接BYEBYE。还有几个常被问的问题：你有什么业余爱好？”其实业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，所以 最好不要说自己没有业余爱好。 最好也不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，这可能令面试官怀疑你的性格孤僻，主要面试官还是希望你能和同事能够积极合作配合公司工作的。还有说一件你印象最深刻的事？这个是个挺综合性的题目，最好这件事在你的专业性上或者性格上有所偏向。（体现自己对这个行业的执着，自己与他人和合作能力强什么的）最后一般面试官会问：你还有什么问题要问吗？高频问题还有：你为什么选择我们公司？谈下在工作或者学习上接受挫败的经验？ 你认为自身的优点？等等不过一大半问题都是顺着你的回答来问的，所以一定要想清楚前面的问题，别给自己挖坑。