应届生缺乏实习经历是一个非常普遍的现象，但即便如此，也绝对不要捏造实习经历，首先靠着编简历即便是进入到面试环节，简历上的经历也根本经不起推敲，对于校园招聘，竞争如此激烈，简历上没有一些拿得出手的经历或者个人综合素质非常优秀，一般的大企业的层层面试筛选是很难通过的。其次，不少大公司在校招的时候也会有背调部分，比如某外资银行，会专门聘请专业的背调公司，会出具非常详细的背调报告，如果发现候选人个人经历出现伪造，会直接撤回 offer ，并且计入个人诚信档案，今后这家公司就不用想着再投递了。