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嗲嗲嗲嗲死你 顺丰科技·数据分析师
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总结一下大公司小公司各具有哪些优势和特点

大公司优势:大公司更愿意招应届毕业生,自己从头培养,入职门槛不高;几个月的岗位培训对刚步入社会的学生而言很珍贵;流程制度、岗位职责完善,容易培养良好的工作习惯;有职业发展规划,考虑的目标更长远;牛人多,项目LEVEL高,舞台大,明确地知道做什么不做什么;有试错机会,给人成长空间。选择小公司主要看公司创始人和领导集体的水准,是否是你愿意做的事业。


小公司不大喜欢从头培养人,入职门槛不低,尤其是创业公司,更需要有经验的人;可以和牛人近距离接触,如果他亲自带你,成长得比较快;有机会做更多有挑战、超出能力范围的工作;没有僵化的流程,工作中形成的约定更有效率;时刻有生存危机,不容易让人懈怠,有激情。


个人建议:别管大公司还是小公司,不委屈自己做喜欢做的事最要紧,而且别抱着一个公司终老的想法,趁年轻多出去走走,有目的、有选择地去体验大公司或者小公司,然后选择一个自己认同的公司,有一拨好同事好好干上几年。公司大小不应该作为主要考虑要素。



发布时间:2021年05月27日
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我来说两句…
共 22 条评论
赛雷话金 手游推广专员
一股清泉般的总结
2021年05月28日 回复
嗲嗲嗲嗲死你 赛雷话金: 过奖:)
2021年05月28日 回复
衡星 广东外语外贸大学·2022届
有一套大公司的经历 对大部分应届生是好事。小公司 领导层水平太关键了 而作为应届生 其实很难准确地判断出自己看好的公司领导水平如何。 ​
2021年05月28日 回复
嗲嗲嗲嗲死你 衡星: 可以先去实习看看
2021年05月28日 回复
阿纭
选择小公司主要看公司创始人和领导集体的水准,这个很重要,但是一般做不到,因为信息不对称,小公司网上公开的信息少甚至没有,如何去判断?
2021年05月28日 回复
Zh Z 昆士兰大学·2022届
原先就一直认为要进大公司,因为更广阔的平台,更多的资源,更完善的制度、管理,可等真正进了大公司发现,这种大环境中不是适合所有人,起码目前觉得自己事儿不多,成长特慢。
2021年05月28日 回复
嗲嗲嗲嗲死你 Zh Z: 这也是很多大公司的弊端
2021年05月28日 回复
专属的感情☆ 性能测试工程师
别抱着一个公司终老的想法,趁年轻多出去走走。喜欢这句
2021年05月28日 回复
吉普森
概率上来说,先去大公司,更有利于成才。至少目前而言,大多数小公司都不太适合职场新鲜人。而且小公司的上升空间很有限,很多时候要通过跳槽来实现更高的价值。而一些大公司往往内部就可以调剂人才。虽然跳槽没什么,但是频繁的跳槽往往会被作为重要的否决因素。
2021年05月28日 回复
未眠叹流年 数据产品经理
一般来说:大公司做人,小公司做事。大公司管理较为规范,可以学习很多的管理知识,小公司事多,很多时候是老板想到什么就叫人去做,遇到的事情较多,处理的事情较杂。最理想的道路是先到大公司工作,学习较规范的工作方法,然后到小公司做事或创业。
2021年05月28日 回复
Van 华中农业大学·2022届
很用心啊老哥
2021年05月28日 回复
用户4a140
对头
2021年05月29日 回复
用户bce40
嗯嗯
2021年05月31日 回复
星辰
谢谢分享
2021年05月30日 回复
LXY
感谢分享
2021年05月29日 回复
🌳 广东海洋大学·2022届
"别抱着一个公司终老的想法,趁年轻多出去走走 "
2021年05月28日 回复
噜啦啦
很不错的分享
2021年05月28日 回复
黃大源
有选择性的挑选公司,确实要按照这个宗旨来指导自己求职。对自己工作各方面有清醒的认识,并对职业有明确的规划。
2021年05月28日 回复
肥胖少女👧 天津财经大学·2022届
谢谢!很真诚的分享!
2021年05月28日 回复
小土豆 上海大学·2022届
我感觉现在大公司都不太想要白纸应届生,想要的都是有项目经验,诱惑很多实习经验的应届生…
2021年05月28日 回复
亦玄 产品测试助理工程师实习生
很有条理的列举,很适合我们这种刚毕业即将参加工作的人,谢谢了
2021年05月28日 回复
pjnwmakh.hpgju
但是不是说老是换工作不好么?我现在这个工作干了还没一个月就想辞职了,实在不是自己的兴趣所在,只是第一次找工作只想赶紧有工资能养活自己……每天都是煎熬
2021年05月28日 回复