“金三银四”求职季过去了，接下来还会是找工作的好时机吗？

如果你是应届生，在之前的秋招，以及转过年来的春招黄金季都没有怎么应聘面试过，拖到了五月份才开始出来找工作的话，那确实不是什么好时机，尤其是当你的毕业院校和专业也不怎么占优势的情况下，五月份才仓惶而出，去找工作，最终大概率只能拿到一些小公司的基础岗位offer。

如果你不是应届生，而且已经有了一定的行业经验，那全年任何时候，都是找工作的好时机，因为当你的职场等级越高，你找到好工作的概率就越不受这些所谓的黄金时间限制。

找工作是非常看缘分的，你能否找到好工作的最重要因素在于适合你的那个好职位正好空了出来。所以很多人都是常年把自己的简历挂在那里，一直观望着，遇到心仪的目标，就马上跳槽。

所谓的金三银四，金九银十，都是因为许多企业的大规模校招安排在了这一时期，过了这个时期，不是企业都招满人了，而是企业不再搞专门针对应届生的招聘流程了，没了这个流程，对于大部分学生来说，就基本上等于完全丧失了进入大公司的可能。但只要你足够优秀，或者你所学的专业和技能正好是当下市场所稀缺的，你去走正常的社招流程，也一样能找到好工作，只不过这时候企业会给应届生的一些特殊政策，可能就没有了。