刚从拼多多离职，忍不住在这里吐槽一下

已离职~

1、整体技术水平比较烂 + 管理混乱，更谈不上技术积累，

加班文化盛行，每天瞎折腾，工作12 ~ 13小时家常便饭。

小leader压榨别人还以为自己很牛逼，乐此不疲。

2、因为管理混乱，导致不惜牺牲员工的生活/生命，

全年没有双休日，比996更狠， 常熬到夜里。

但这严重的加班，却不安排入职体检，言下之意：你死了我也不care。

3、法定假日也加班，且违反国家法律，不给2倍的加班费。

包括但不限于：中秋节、国庆、五一劳动节、清明节、统统要不同程度的强制加班。

4、每月要考核绩效，一年考核12次，

因为管理混乱，无法有效组织工作，只能强制延迟下班时间，逼着加班。

5、CEO及管理层没底线，坑员工，

入职前各种忽悠，别人离开BAT，来了结果：强制锁定3年期权。

ceo恬不知耻地宣布：为了让你有干劲和他共同奋斗，四年后兑现期权你才更有动力。

这tmd得有多不要脸（本质就是想尽量压榨已经入坑的人，

以及尽可能赖掉早期员工的期权，我用高强度的加班熬你三年，

看看你累不累地死，要不就走）。

6、不顾员工健康，入职半年内，不允许休年假。

要等6个月后转正才能休 每年可怜的5天年假，真奇葩。

7、官僚气氛，比大公司都要严重，因为制度与管理缺失，

制度越不完善的公司的各种小经理越不要脸。

8、有的项目Leader招人靠骗，来之前说搞各种牛逼推荐、机器学习，AI，

结果你从大厂离职了，来了搞巨多坑的业务代码。你已经离职，随便搞你，由不得你了。

补充一句，这家公司的氛围，讲真话也很困难，就和他们卖的东西一样。

吹嘘点赞盛行，和外面的垃圾小公司一样，很恶心。

每一条都是真实的pdd，你们体会一下