对于找工作人而言，在求职路上要关注哪些点？

分享5点，对想要辞职或正在找工作的人来说，会有所启发。

1.找工作，成长是一方面，薪资也很重要我们经常会听到类似的观点：

不要太看重薪资多少，而要看在这家公司你能学到什么。这确实没毛病，特别是对于刚毕业的职场新人来说，在刚进入职场的前3年，个人能力提升很重要。但这并不代表薪资多少就不重要了。很多时候，薪资水平也代表了公司对你能力的认可，如果一味地以学习的态度去接受一份薪资不高的工作，我们就要去反思，是自己进步太慢，还是自己不够自信？有时候我们需要跳出学生思维，去想想工作的目的是什么，是赚钱啊各位！

2.找工作

要尽量避开边缘性岗位大部分公司，都会有核心部门，以及一些得不到重视的边缘性岗位。这些岗位要不是一些单纯辅助性的工作，要不就是被遗弃项目的收尾工作。对于公司来说，边缘性岗位的存在类似于鸡肋，或有可锦上添花，没有对公司的影响也不大。所以如果不幸进入一家公司从事边缘性岗位的工作，在公司大概率得不到发展，升职加薪也极少轮得到自己。若是遇到公司架构调整，比如这次疫情影响，很多公司相继裁员，第一批被裁的，很有可能就是边缘性岗位。在此，建议大家在找工作过程中，一定要多了解应聘公司的主业务是什么，尽量地避开边缘性岗位。

3.对自己来说的好工作

一定是能让自我效能感有所提升的先解释一下，自我效能感指的是，我们对自身能否利用所拥有的技能去完成某项工作行为的自信程度。当你在一家公司非常努力的工作，在这个过程中也持续在进步，你的自我效能感相应地也会有所提升，进而推动你更努力工作。相反，你对这份工作有排斥心理，每天都不想上班，上班过程中要不摸鱼，要不就是煎熬着度过，进步则会非常慢，你在这个过程中得不到正反馈，则会让你更排斥上班。所以在找新工作时，一定要先了解自己喜欢什么，不喜欢什么，特别是不符合自己价值观的工作，即便这家公司给到的其他条件再有吸引力，也要谨慎入职。

4.在公司，不要因为工作以外的事情而内耗不知道大家有没有这样的感觉。有时候在公司一天下来，觉得自己好像什么都没干，可还是会觉得全身疲惫。这其实就是内耗导致的。在公司，如果因为人际关系，或做着自己不喜欢的工作，工作压力过大，甚至是在工作中得不到成就感，这种内耗更为突出。如果你正在经历这样的阶段，可以自己尝试做出改变，把注意力转移到工作上，而对于长时间得不到改善的，对你来说，则不是一份好的工作。

5.不要冲动辞职，而是要有计划的换工作虽然上面提到对一份好工作的看法，但还是不建议大家一遇到让自己不开心的工作就辞职不干了。这其实是不太成熟，且不利于我们职业发展的。特别是，不建议裸辞！如果想要换工作，则可以有计划性地，比如，找到有更好的晋升工作，跳槽至更好的工作机会。而裸辞的“代价”，相信不少人也深有体会，这里也不再强调了。比较理想的状态是，当我们在行业中有一定的成就或名气，有一定的能力基础，能够找到更好的工作机会时，以跳槽的方式换工作。