如何准备2021年互联网行业秋招?

互联网可以说是近几年最火热的目标求职行业，甚至能不能拿到BAT等大公司的offer快成了评价一个人的学生生涯成功与否的因素之一了！！！！

那么作为应届生，你应该在秋招中做足哪些准备，才能在一片人海中杀出一条斩收OFFER之路呢？

1.了解清楚互联网行业的秋招流程

一般来说，互联网秋招基本上可以分为这几个流程：秋招讯息发布、网申、笔试、群面or单面、offer

所以对我们应聘者来说，准备秋招的流程就是：自我定位、修改简历、刷笔试题、刷面试题、比较offer

2.如何进行自我定位

在自我定位方面，你需要做三个方面的准备：系统的求职知识+及时获取有效的校招信息+实习经验。

1）系统的求职知识秋招的时间有限，况且许多大厂都是通过网申来进行第一步筛选，网申时需要填写很多需要深思熟虑才能落实的问题，所以小职学长建议不要“海投”，既浪费时间，也很难收获满意的结果。可以花上一些时间进行思考，先明确自己想去哪个城市发展，是从事跟专业对口的互联网公司还是根据经历/兴趣去尝试跨专业？做到精而专，专攻自己想去的互联网行业和公司。

2）及时获取有效的校招信息由于信息的不对称性，很多同学并不能及时获取互联网秋招的招聘信息，导致遗憾错过合适的岗位。小职学长建议，首先，可以筛选出几个意向公司，查找去年这些公司发布招聘信息的大概时间段，清晰的整理在一张表格中，在这个时间段内随时关注他们的招聘官网，第一时间捕捉校招信息。这份表格内还可以包含：意向企业、意向职位、宣讲会时间地点、网申时间、网申地址、是否投递简历，是否进入面试、是否进入笔试、是否接到offer等等。同时，可以利用好平时常刷的社交软件，如微信、微博、知乎、抖音等。比如小职学长是微信重度用户，平时喜欢看公众号，关注了大大小小的求职类公众号20余个，所以每天都能看到各种各样的实习资讯。同样，微博上也会有很多求职类微博账号会每日更新整理好的校招、实习资讯等。随着抖音用户量日益增加，一些大厂也会在抖音投放公司宣传信息等，打造良好的雇主品牌形象。

3）实习经验互联网行业的火热不用说你也知道，有一些大厂要在校招时招聘几千个岗位。

互联网行业因为更看重能力，对专业、学历、成绩等限制小，工作氛围好、同事普遍是同龄人、扁平化管理等企业文化，获得了许多应届生的青睐。但也不要认为进入互联网行业非常容易，拿每年快手、腾讯等互联网大厂招聘来说，可以说是各路神仙打架。

每年，这些公司的HR也会收到几千份甚至上万份简历，所以简历上项目经历和实习经验空空的同学只会让你的简历进入HR的邮箱回收站。

同时，一些公司也已经用上了AI技术进行初筛简历和初步面试，想在严格的人工智能筛选下提高简历通过率，那一定需要你的简历上有一段有含金量的实习。

3.如何准备网申？

准备网申

所谓网申，其实也是各个企业筛(节)选(省)人(经)才(费)的第一步。那么该如何网申？如何准备个人简历呢？

一、网申系统筛选机制

所谓网申，就是通过公司官网或者第三方招聘网站申请职位并投递简历。目前很多大公司都会通过自有的网申系统来筛选求职者，比如阿里巴巴、京东等互联网大厂。虽然现在秋招才刚开始，各位同学对网申可能还抱有些许的新鲜感，但小职学长相信，如果是盲申、海投的同学，到了后期一定会被各个大厂的默拒打消积极性。网申可不是简单的填写信息上传文件，一般来说，都会采用机器筛选和人工筛选相结合的方式，一些大厂的网申淘汰率甚至高达80%，所以，同学们对于网申千万不能掉以轻心呀。

机器筛选：主要是看一些硬性条件比如学校，学历，四六级成绩，GPA，奖学金等。同时要注意的是，虽然有时网申系统并不需要上传成绩单，但是一些即使成绩不是很出色的同学，也一定不要作假。

人工筛选：主要是针对机器选出的符合硬性条件的简历进行主观评判，核实实习经历是否符合申请岗位，开放性问题的答案等。

2.网申细节得分点

以今年京东的网申为例，进入招聘官网后，就可以点击你想要的岗位，开启填写网申。

需要填写的信息包括个人信息、教育经历、荣誉/奖项、专业技能、实践活动等。很多点可以从之你的简历中提取出来，再结合你要应聘的职位，做适当修改。

注：要先学会判断需要那些关键词，然后用事实和数据去丰富关键词。

1）学校、学历注意企业的招聘要求：全日制本科，二本及以上，专科及以上等。

2）专业对于明确说明的最好对口，其他如管培生、四大及互联网公司，基本无专业严格要求。

3）英语成绩四六级则是必备的了，若有托福等国外考试高分成绩则可加分哦

4）实习经历公司最好是比较有名的，或者是在实习期间你有出色的成绩，比如完成团队200%的业绩任务等，记得要用数字量化成绩。

5）校园经历要有实质工作成绩，从中要体现出你的领导力，团队精神，团队能力等。每个岗位侧重点不同，比如产品岗会比较看中你在校期间的创业经历。6）奖学金/成绩有则锦上添花，无则不要伪造。成绩优秀更好，但如果能力出色，一般来说互联网大厂是不会太卡成绩的。

3.开放性问题

回答思路每年网申“凉”的最多的便是开放性问题了，同学们也对这些提问兴趣、经历等的问题摸不着头脑，不知道要怎么回答才能写出让HR满意的答案。

其实，开放题并没有那么难，且听小职见招拆招，分成四部分一一解答！

1）经历故事类例：阿里巴巴2019网申题目：请介绍你参与的印象最深刻的一个项目，为什么？并且介绍你在项目中的角色以及发挥的作用。

回答思路：对于这类题，回答有一个基本思路，就是“ STAR ”法则。S=Situation ，T ＝ Target ，A ＝ Action ，R ＝ Result。

你完成某事或者做出某决定是在怎样的背景下，当时你具有怎样的资源，面临怎样的问题、事情或者决定最终的目标是什么；你是如何行动的 ( 利用资源、克服困难、解决突发状况等等 ) ；最后的结果是什么

2）职业规划类例：你为什么会选择应聘这个岗位？

回答思路：公司了解（文化&发展等）+个人经验技能+未来职业规划首先，谈谈你对该公司的了解

比如：公司的企业文化以及公司发展中的发生的一些故事。在叙述中可表达自己对企业文化的向往，但是要结合企业不要泛泛而谈。

其次，挖掘你的技能和与该岗位相关的工作经验。技能上可以突出一个自己比较擅长且替代性弱的点，

比如申请新媒体运营岗，如果你可以将数据分析技能运用到这个岗位的日常工作中，

比如用数据分析进行选题，实时监测热点话题，分析用户画像，进行精准涨粉等。

在描述工作经历这一部分，实习经历这个时候就派上用场啦，如果之前做的实习和该岗位并不相关，就尽量提炼相关经历，凸显在曾经的实习中体现出的和该岗位契合的思维和能力！

最后，谈谈你的职业规划。将你申请的职位与你的职业规划联系在一起。千万不要说你以后的职业规划是另一个领域和行业！

表达你愿意长期为公司工作的决心很重要，也要表明你在该领域深耕的决心。

3）性格特点类例：你有特殊的才华或技能跟我们分享吗？请用你真实的经历来展示你的才华和技能吧。

答题思路: 仔细研究这家公司的背景、企业文化，招聘的岗位，思考公司到底需要什么样的人，你应该展现哪方面的特质和专长，开放题的回答并非展现你最优秀的一面，而是展现你最适合的一面。

同时，如果题目要求中没有说用具体实例来证明，也最好运用实际例子和带有数据的表达，以清晰地证实你在这项兴趣爱好中取得的成就。

4）求职目的类例：阿里巴巴：介绍下你对我们部门的了解和希望加入的原因。回答思路：“你为什么要来我们公司”是很常见的一个问题，这就要求我们提前了解企业文化与部门战略（如：阿里巴巴“六脉神剑”），从更高的层面去阐述对于部门未来发展的看法，表达自己渴望与其共同奋斗的热情。