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💪 今日求职科普 | 为什么大公司招人很看重学历?

我来分享啦~越好的公司越会要求学历,原因主要有✨4点。


1、节省招聘成本。


好的公司,在招聘旺季,HR每天都会收到几百甚至几千份简历,如果每个人都来面试,每个人都来公司实践操作一下,那么HR是根本忙不过来的,而且这会加大公司招聘的时间成本和物质成本,所以很多公司把学历设置成第一道门槛,没有学历连面试的资格都没有。


2、学历是努力的结果。


拥有高学历,是后天努力的结果,本身就代表着你很努力,很踏实,一个愿意努力的人,工作单位也会觉得你会给公司带来更多价值。


3、更好的学历代表着再学习能力更强。


再学习能力是每个公司都看重的,时代发展的很快,技术革新也是日新月异,我们不能总吃老底,所以再学习能力是非常必要。


4、学历也是综合能力和综合素质的一种体现。


不要单纯的认为学历只是某一门技术,其实在读大学读硕士甚至读博士的过程中,政治、外语、计算机、数学(语文)、等等,都是必修课,这些辅助的课程会让一个人全面的提升综合能力和个人素质。


而且越好的大学,能提供的学习和工作环境越好,平台也越宽,越能接触到行业最前沿的信息。



今天的分享就到这里🤗 啦,觉得有用的小伙伴可以点赞评论收藏哦~还有什么其他的问题也可以在评论区留言,我会第一时间为你解答的~

发布时间:2021年06月11日
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我来说两句…
共 11 条评论
Abraham
大厂找的是螺丝钉,重底色好,但是没社会经验。
2021年06月18日 回复
笨笨狗
一个简单的筛选,虽然反人类,但是对经营者看来很有效,职场是为了商业而产生的,简单粗暴的模式,一般比较好管理
2021年06月18日 回复
劳资是你叠
招聘应届生只是为了完成国家的任务,学历也是提现公司的逼格,门槛低的肯定没门槛高的逼格高,自认为好公司的都会提高门槛。应届生也可以排挤老员工,达到减少工资水平的目的,很多老员工都是干着干着,发现你越来越无足轻重了
2021年06月18日 回复
Leslie Sherman 华中科技大学·2022届
学历是在该努力的年纪拼过,那么么学历的在该努力的年纪就么拼过吗? 我觉得这是谬论 就好像别人做了领导开了公司 你还是在公司上班的职员 难道说你么在该努力的年纪拼过? 我觉得三观很重要 要多角度看问题! 一个人的内在很重要 不要看外表! 外表是别人想让你看到的!
2021年06月18日 回复
。谈场末日恋爱 腾讯·高级产品经理
你只是为了反驳而已,别人好好学习的时候,你在谈恋爱,在打闹,最后考不出好学校,在社会上又不服这个不服那个
2021年06月18日 回复
老K 伯明翰大学·2022届
确实,我面试一家公司,招聘经理和总监都非常喜欢我,但是就在学历这关被刷下来,学历真的比能力重要,按说能力,我在工地做了十几年,任何事情都没问题,但是学历我不是全日制,所以,学历重要
2021年06月18日 回复
CRAB
一个简单的筛选,虽然反人类,但是对经营者看来很有效,职场是为了商业而产生的,简单粗暴的模式,一般比较好管理
2021年06月18日 回复
赵玉华 麦肯锡咨询·项目实习生
三观很重要 你认为的不服那个这个的说的是你吧比如现在的你 反驳观点就是一种不服 考不出好学校不代表不努力 我在输出我的观点一个话题肯定有每个人都有不同的看法 以及站在不同的角度产生的观点
2021年06月18日 回复
嗯嗯 湘潭大学·2022届
我面试过几家公司,也就应届生比较注重学历,出来工作几年的注重经历,毕竟公司可不想浪费时间培养一个人
2021年06月18日 回复
衣我以不朽 中南大学·2022届
程序员过了45一般做什么工作?
2021年06月18日 回复
快落小罗
以学历来看能力恐怕只是小的一方面。更多的是公司的一种策略。特别是上市公司,某某公司985,211有多少多少比例,以此来迎合投资人的口味
2021年06月18日 回复