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超级面霸霸 毕业院校·2019届
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🚀 超级面试小Tip | 面试的时候该问面试官什么问题呢?

hi~我是🥰 你们的面霸霸,今天又是一期面试干货💪 分享



🧐 面试的时候该问面试官什么问题呢?


1.工资架构,无责底薪


2.福利待遇


3.试用期时长,转正要求


4.上班时长,午休时间


5.加班概率,加班补助


6.岗位职责


7.晋升渠道


8.团队规模


9.调岗要求



今天的分享就到这里🤗 啦,觉得有用的小伙伴可以点赞评论收藏哦~还有什么其他的问题也可以在👇评论区👇留言,我会第一时间为你解答的~

发布时间:2021年06月15日
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我来说两句…
共 21 条评论
脑袋空空
加一条:领导是否事逼。 HR:???
2021年06月18日 回复
流年 脑袋空空: 哈哈哈,楼上的太逗了
2021年06月18日 回复
饲猫的咸鱼__ 脑袋空空: 再加一条:加钱费不费劲!
2021年06月18日 回复
Antares
就问钱,先不说提成奖金,你就告诉我底薪多少,我要在乎提成奖金我去干销售了,底薪不满意说提成千千万,净扯犊子
2021年06月18日 回复
阳阳
工资架构就是好听点工资多少钱
2021年06月18日 回复
黎歌 厦门大学·2022届
求职是他选你也是你选他的,这些都是很基础的东西,你不问清楚,回头上两天发现不行,又要浪费时间
2021年06月18日 回复
烟雨云山1 阿里巴巴员工
我也这么觉得 你觉得我合适 我觉得待遇可以 这样双方达成共识 有的公司一问薪资休息就感觉这个人不行 这不是求职者的基本需求吗
2021年06月18日 回复
邈若山河 中国石油大学(华东)·2022届
很多企业画饼充饥
2021年06月18日 回复
大虫 宁波大学·2022届
很多招聘者都嫌应聘者问的问题多,嫌烦??
2021年06月18日 回复
山人契 场景原画师
找刚毕业或者急着找工作的呗。能糊弄一个是一个
2021年06月18日 回复
吕姹 Olivia 星星之火公益课堂·发起人及骨干讲师
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2021年06月18日 回复
吕姹 Olivia: 这样的人还真有,我就有遇到过,叫你坐下我啥还没说没问,老板就来一句小姑娘我觉得你这小头发不合适在我们这做收银员,我直接站起来说这位老板你是招员工的还是看美女的?请你说话注意点尊重,不懂什么叫以人待人吗?我转头就走了
2021年06月18日 回复
风情不只万种。 精密塑胶模具设计
薪资面议就是不要提钱!很低,低的没办法说出来!说出来可能你简历都不会投!所以你提钱就是让他为难
2021年06月18日 回复
kaylee 数据运营专员
加班补助???️调休吧,挺好。
2021年06月18日 回复
不知为不知 利兹大学·2022届
我都是问问工作内容,公司规模发展前景,工资这块就是一带而过。
2021年06月18日 回复
Lucas Hao 性能测试工程师
现在这家公司早10点,到晚10.30,月休四天
2021年06月18日 回复
长腿可乐 西安外国语大学·2022届
差不多吧,说句实话就是剥削脑活动
2021年06月18日 回复
数媒之光 南京工业大学·2022届
岗位职责、团队规模
2021年06月18日 回复
噗嗤 华东政法大学·2022届
室内设计都是免费加班
2021年06月18日 回复