搜狐为什么掉出了互联网公司的第一梯队？

身为曾经的搜狐人，想讲一讲我自己的亲身经历

没有美化、没有攻击、更没有战队，只谈个人观点。

离开搜狐已经快十年了，回想当年还算年轻的时候，总不免有各种冲动，各种不顺眼，尤其是身处其中想做点什么所谓成就的冲动时，几乎被内部消耗掉了所有的斗志；失意中得出了很主观的结论。把问题统统归结到公司上，什么派系斗争、领导近功近利、项目管理混乱、制度流程冗长blah blah......

毕竟还算是混过曾经的互联网圈，所以对其他公司内部也多少都有耳闻，并且很多朋友就是在这些所谓一线大厂中跳来跳去，也就了解了更多内部状况。发现大家好像在做事的过程中都会遇到这样那样的问题。很多内部甚至更无耻的事都成了公开的秘密，谋里、谋度内部的腐败通过公共媒体暴露出来绝非是偶发事件，而是多年的累积到了一种近乎疯狂的状态的外显。毫不恭维的讲谋大厂养活了京城很多“失足少女”，刺激了这个行业的大发展。曾经一个妈妈桑跟我说过，她是看着谋谋成长起来的，直至坐到谋大厂的副总裁的位置。当然这只是口述，并没有什么证据，但无风不起浪，扑风捉影，还得先有个风吧。

从搜狐走出来之后，甚至在之后的多年间也不断重新审视这些问题，不断反思自我。让我重新得出了一个截然不同的结论。正是搜狐这种宽松、人性、放任的环境成就了一个庞大的搜狐系创业大军，也没落的搜狐自身的地位。当时很多归结到公司的问题，恰恰是自己目标不够清晰、信心不够坚定所致。但即便如此其实搜狐在相当长的一度时间里的发展依然保持了良好的势头；近些年的没落，与其说是搜狐退步，不如说是其他公司发展的太过迅猛。

如今互联网大多公司都一口一个“狼性”的时代，996福报说、谋易员工事件、251天等等屡见不鲜，没有最狼性，只有更狼性的公司不断出现，不得不承认，这的确催生了公司业绩的成长与市场的扩大，虽然牺牲掉了人性，但却换来了牢牢的市场地位。由此再看搜狐为什么“掉出”第一梯队也就更容易理解了。目前曾经的同事还能留在搜狐的主要原因也就是搜狐比较宽松的氛围和人性化的管理，让他们能在今天的墙里，过着近乎美国互联网公司的工作、生活状态。

当然也可能是因为我认识的这些人也的确年纪太大的原因。搜狐后面如何发展我不知道，但我希望能给这样的公司一个生存的空间。不是因为他是搜狐，而是他还尚存人性。