🤔今日科普 | 为什么有些 hr 上来就要附件简历？

🚀一，节约成本

每次面试时，为了避免出现 HR 打印了简历，可是被放鸽子，候选人不来面试的情况，所以 HR 会希望求职者自己带上简历前来面试。

但是大家会疑惑，那等着求职者来了再打印也行啊，但是如果求职者已经到了公司，这时 HR 再去匆忙打印简历，对于求职者来说，对于面试官来说，都不是很方便，万一到时有什么突发状况，不能拿出简历，还怎么面试？

🚀二，面试流程安排

很多时候求职者到了公司参加面试，都会先去前台报道，这时前台就会询问你是否带有简历。为什么？因为现在看了你的简历和基本信息，可以立马跟有关部门和 HR 做回复，通知有人来面试，让他们做好安排。如果你没有带简历，他们也知会 HR 一下，让他们做好简历打印的工作。

🚀三，核对信息

之前因为在网上已经投递过简历，公司其实手里有一份你的简历，这时再让你带一份简历，可以对照检查看看，你是否有在简历上做手脚。

同时这里也可以为 HR 的后续背调工作收集素材，收到你的简历，之后在做背调的时候，看看哪里有问题。所以有时简历上，还需要求职者签字确认，也是出于这样的目的。

🚀四，选用实用简历

招聘网站上，生成的简历模板，大多还是按照一些很死板的模板，很多页，看起来很费劲。而让求职者自己带来简历，大多是精心准备过的，信息高度集中的简历，在面试时，实用性更强一些。