在美的集团上班是一种怎样的体验？

个人最喜欢美的的是其战略布局很清晰。从大战略到中间层面构建，再到执行层面，都是贯通的。比如，美的的三大战略（家电，物流和机器人）体现在执行上便是其收购和投资的项目，这个可以看财报和相关新闻。再比如，美的要做全球品牌，这个怎么做，在我的事业部也是有很具体的举措。当然，美的也有不好的地方:作为一个传统家电企业，依靠原来传统业务，怎么与互联网时代接轨仍然是一个在探索的问题。这个接轨体现在，整体企业文化和管理模式如何改进，美的仍然在花很大力气探索。比如，要做某一个项目，在阿里也许是基于数据分析后就提出很创新的互联网观点，但在美的，也许就很难迸发出创新的点。

入职半年，说实话体验真的很差。首先是加班，到了下班时间没有一个人走，偶尔同事有事要准时下班还得偷偷摸摸的！晚上加班到八九点钟是正常的，我基本8:30走的时候，停车场的车还有大半。刚入职，流程不懂，想要领导的悉心教导，不存在的，出了错直接开骂，当然和她们的心情有关，心情不好了你会被骂得更惨！每天豆战战兢兢，不知何时突然被骂！社招进去,想要个好师傅带，不存在的！我入职第一天，同事说“那个人都很忙，有问题尽量自己解决”。自己学，学不会是你没能力！犯了错首先就是骂，骂完也不告诉员工改进的方法，让自己领悟！整体感受就是压抑，工作压力巨大，每天从早到晚坐不完得事情，领导总是用怀疑的眼光担心大家偷懒，大家根本没时间偷懒好不好，您是有被害妄想症吧大哥？

美的集团这几年好像还挺火的，世界五百强排名一直在往上涨，说明发展也还是挺快的，之前跟美的也有一段缘分，我就讲讲自己的体验吧。我是研二那年的暑假在美的实习，技术研发岗，他们内部的叫法是先行研究工程师，实习的那段时间对整个内部体系、工作氛围和产品都有些了解，同时去实习的那些小伙伴后来有些毕业去了美的，现在也还有联系，所以回答这个问题还是有资格的。先讲讲整个集团吧，美的集团在佛山顺德区，这是一个很神奇的地方，整体给人的感觉就是个十八线城市的郊区，基础建设很差，但却出了两个世界五百强，而且顺德美食还特别有名，好吃的特别多。美的在顺德北滘镇，虽然挨着广州近，但生活环境确实是差了点，那些习惯了大城市灯红酒绿的朋友去了可能会特别失望，真的就是工业区。

这是一家处于成熟阶段的公司。我现在跳出来了，更加能够客观地看待前任公司。美的现在已经约52岁了。从市值上看，美的还在继续往上走。从我2年多前入职时的40多块/股价，到现在破百的股价，美的有它独特的管理方法。估计最让我和身边同事咬牙切齿的是其完善的流程和系统。从销售系统到财务系统，环环相扣，基本上所有的动作都逃不掉系统的限制。

家电企业是个传统行业，也许有一定的发展天花板。以前我还是担心说这个行业不行，会带着自己的下跌。 后面我意识到，无论是哪个行业，哪个公司，这只是你暂时的栖身之所。你要做的永远是不断思考，不断找出自己作为"打工人“的特长/优势所在。

再说说工作吧，每天八点上班，五点半下班，中午休息一个半小时，下午会有下午茶，给大家分点水果零食啥的，这个很多企业都有。工作分大小周，也就是一周五天六天轮流来，这是规定的上班时间（每个事业部可能会有一点差异，但都差不多）。但研发人员基本都不会按规定时间来吧，晚上会留到八九点，回到家基本就九十点多了吧，忙的时候为了赶项目进度工作到十一二点也很正常，工作过的都知道，上班都是忙一阵闲一阵，但美的好像忙的时候比较多，不会让你闲太久。周末的话，应该周六至少得上一天班，不管规定时间是双休还是单双休，研发人员周六至少得去加一天班，忙的时候周日也得去，很少会有双休的时候。还有一点，里面加班是没有加班费的，周末加班可以调休（晚上不行），但是你每天都这么忙，怎么会有空闲的时候去调休呢，所以，到年底很多人都会有几十天的调休假用不了吧。

个人情况：秋招入职美的在美的上班几个月以来给我的感受就是成长很快，氛围很好。先说薪酬，在我所在城市，算是比较高的了，特别说一下奖金，居然比我想象中的高不少，惊喜！另外公司有餐补、大假奖金，也有员工宿舍，如果要求不高，两人合租，每个月只要五六百，对于还未毕业穷的苦哈哈的我来说，及时雨。

顺德人来回答下。美的是我们本地的知名企业，实际上也是很知名的世界五百强企业，所以是好企业，一个好的就业选择——这么说逻辑很完美吧。错！很多人不知道五百强是怎么个定义，通常说的500强是指它的营业额大，但利润可就是另外一回事了。而一个公司如果成本高利润低，营业额大也给不了高薪。公司都不赚钱，员工怎么收入高。所以美的这种五百强这能认为是规模大，并不意味着是最挣钱。而且顺德你也知道，再怎么富裕发展，美食之都，受地理位置和散装佛山的影响，从顺德起家的美的，短短几十年还是很难做到流程标准，规章制度与国际接轨。

美的知名度很高但不是一个特别好的就业选择，你可以对它的未来充满希望，可以考虑它家的房地产，买它的股票，但是去那工作——请谨慎考虑。

目前从我自己的体验和身边同学朋友的情况来看，美的还算不错的。尤其在家电行业，美的不管是待遇还是发展前途都是前几名。

在美的，很难工作生活平衡。 综上，再给我一次机会，我不会来美的，工作太累，工资太低，地方太破。

整体氛围还是很不错的，同事们都互帮互助，只要你够积极、主动、谦虚，大家是都愿意教你让你尽快成长起来的，虽然不乏很多搅屎棍，但要相信能在美的一直做下来的素质都是挺不错的。然而毕竟是一家大公司，也会带不少的政治氛围，特别是在销售和管理岗。同时裁员的情况也是比较严重的，整个制造业都在精简，相信以后这种情况也会持续，但你要知道，裁员也是一种淘汰，只要你做的足够好，是不会裁到你头上的。同时美的作为一家很规范的企业，员工的成长速度会很快，正规军出生即使离开了美的在外面也会很受欢迎。

1.进入美的后，上升通道还是满宽的，和我同期进入的，最快半年升任省区经理。2.同样地，被干掉的机会也是挺多的，做的好好的，KPI出了问题，离职，大领导换了，离职，事业部合并了，离职，事业部拆分了，离职。3.薪资这一块应该是很好了吧，05年的月薪可以在重庆买一个平方。现在不太清楚，应该也不会差。4.基于以上三点，竞争是残酷的，和同行竞争，和同事竞争，和新进的新人竞争。 努力吧，骚年！

我好多年没在美的上班了呀。不过美的一直在努力转型，从以前所说的渠道为王的思路转变为产品为王。但不可否认的是，市场仍是产品出来之后，在交给消费者之前最重要的角色。美的也是一直非常重视这一块，所以出来的话，绝对是有竞争力的。但看你是否适合这一角色了，要是我，估计是不行。

也没啥特别体验，就是公司还是挺好的。 我是一个普工，早八点到晚八点，中午一个小时吃饭，然后下午是没有时间吃饭的，厂里面免费发下午茶，五点多的时候有15分钟休息，三点也有十分钟，早上十点也有一次十分钟的休息时间。

受教了。。谢谢

美的适合毕业生工作，社招的你就别指望能有多大发展了，只会沦为炮灰。

简单介绍下海外业务，美的2020年以前的海外业务很广泛，主要以客牌代工形式在海外做孙子（类似苹果富士康），当然，跟富士康比有所不同，美的的海外客牌是完整的产研销一体，研发、制造、以及销售都说美的包办了，甲方爸爸只要给设计就行。天下熙熙皆为利来，某种程度上说，美的也算是薅资本主义羊毛，对国人来说是值得提倡的。