职场pua真他妈恶心（就是气）上班一天提出离职，让我赔偿1000违约金

本人22岁，大三，找了个行政岗位实习，签订了实习协议6.18-8.31号结束，昨天就昨天，我的上班时间是13:30-22:00，晚上五六点种就想跑路，秉承做人原则，好聚好散，耐心沟通提出离职，（我的话术“实在不好意思，我想离职，（问：是怎么了）在这一下午的相处和磨合很充实，因为第一天嘛，有很多东西我不懂，对接我的姐姐也很忙，老是频繁过多问她，给她造成很多麻烦，也很不好意思，（我就表达我疑惑的点）在工作中，想到贴发票为啥不能做电子档呀？这样效率可以更高呀，不太理解，但想想公司可能有公司的理由（我发自内心真诚的在问），因为一下午都在搞发票，还有其他堆积了很多也没弄，个人感觉公司的管理模式和节奏不太适用我，下午效率有点低，也有可能是我心态，和没耐心，为了避免你们投入过多的时间和精力，把损失成本降到最低，现在提出离职

神奇的操作出现了，不是亲眼看到听到我都不敢相信，人事HR姐姐秒变脸，直接人身攻击（“你以为你多好吗！从一开始我就没看上你，谈到职业规划上来就说以后想做管理层，就你这种人到哪都做不好，贴了一下午的发票（整理报销的）就嫌累，就这点耐心你能做好什么！发票也贴丑死了，还慢！

我不希望因为这闹的不开心，想着好聚好散，耐心给你沟通，如果你需要，晚上值班到十点也没问题，期间的工作会做好，发群里交接）

做好工作是你的本分！待到十点不是你应该的吗！怎么搞的对我们公司天大的恩赐，你这种过于自信，没有能力的人在哪都干不好，觉得我们效率低，一下午你就只贴个发票，自己的问题，没协调效率那么低

（忍住忍住，妈的，我到了啥也没教和培训，直接让我干，一脸懵逼）最老两个月的员工，她最后一天我第一天，笑死

我没有说是对你们的恩赐，也没有说你们公司不好，不要标榜我，我没有那些意思，不要拿你理解差异来曲解

你知道我们签了协议对吧？里面是有赔偿违约金的（就上了一天，让我赔偿1000？）

我研究了那个协议，条款非常不对等，在法律上是不成立的，我不想闹的不开心，好聚好散在这给你耐心沟通，你没有必要针对性那么强

昨一天简直度日年，后面还有和老总谈心一小时的奇葩过程，中英文夹杂，气的我想用韩语骂他