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温义飞 产品运营总监
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在春招下半程,遭遇面试官的打压和负面评价,如何做到调整心态,不卑不亢?

首先你要知道一点,并不是所有招聘中的面试官都是一个专业的,合格的面试官。


你参加的一场面试,面试你的人,有可能之前从来没有当过面试官,也有可能是用人部门的人临时过来参与面试的,还有可能是一个行业新手,所以当你遇到了所谓的“压力面”的时候,你需要尽可能地用你的经验和一些知识来判断,问你这些问题的这个人,到底想通过问这些问题,以及根据你的表现知道些什么?


如果你参加的并不是大外企,或者国内有着多年成熟校园招聘经验的大企业的话,很有可能你遭遇到这些情况,就是完全因为概率问题,就像最近被热议的B站游戏在北邮校招事件一样,完全就是因为你碰见这个人了,而且很可能他们这次来招聘就是完完全全的走个过场,根本不想招人。


判断的依据也无非就是,看他问的问题是否和工作相关,专业的压力面只会提出比较合理的,且有理有据的质疑,这种质疑就属于那种,一般比较有礼貌的人不会当面戳穿你的那些问题,比如你的本科学校并不算很好,你怎么觉得你能胜任我们这个公司的工作呢?再比如你一个学化学专业的,干嘛来我们互联网公司凑热闹呢?再比如,你这六级分数有点低啊之类的。


一般挑你毛病的同时,都会和另一个很具体的事情联系上,一个理智的人是不会觉得这是针对你个人的。再比如当年银行在进行校招的时候,其实大部分招聘的岗位是柜员,而且普遍缺少上升通道,为了招来稳定的员工,一般最后领导进行的压力面也就是问你,让你先干五年柜员你接不接受?八年呢?十年呢?为什么呢?那种集团性的地产公司也会问,让你在各个四五线城市甚至是县城轮岗三年卖房子,你接受吗?再比如直接问你如何看待996?问你疯狂加班是否接受?总之,不会出现针对你个人情况,隐私的盘问。如果出现了,那就按照你的习惯来,不用惯着这个面试官。因为当他们问出这种问题的时候,八成就是因为,他们也根本没怎么想要来招人。

发布时间:2021年06月22日
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我来说两句…
共 19 条评论
Slow Jam 安徽大学·2022届
我有一次面试,hr疯狂问我男朋友,还有以后男朋友不来我所在城市怎么办,后来给我逼急了我说那就分手呗,hr当时就一脸震惊看着我,我还纳闷她不就想听这句吗,满足她
2021年06月24日 回复
温义飞 Slow Jam: 哈哈哈
2021年06月24日 回复
幼儿园小朋友 四川外国语大学·2022届
感谢分享~
2021年06月24日 回复
温义飞 幼儿园小朋友: 不客气~
2021年06月24日 回复
董娟 Diana 平安银行厦门分行·实习生参会学生代表
有些压力面的HR让人觉得很恶心
2021年06月24日 回复
雨落水心涟漪香 IT网络安全管理员
负面打压就有理有据回应就可以了,如果人格侮辱的话直接让他给爷爬。。
2021年06月24日 回复
温义飞 雨落水心涟漪香: 没错子
2021年06月24日 回复
幽哥 伦敦政治经济学院·2022届
学到了,很真诚的分享
2021年06月24日 回复
麦旋风
说得对,如果不是以上这些情况,那就不用惯着HR
2021年06月24日 回复
风行之地 西安交通大学·2022届
真实,到面人数是hr业绩中的一项,你懂的
2021年06月24日 回复
Snow
我一个有机化学专业的,还没毕业就应该被毒si在实验室
2021年06月24日 回复
鹅卵石 C++工程师
我有一次,面试的时候人家疯狂问我家庭状况,跟查户口一样,难受得一批。
2021年06月24日 回复
Nintendoyes 深圳大学·2022届
谢谢!
2021年06月24日 回复
哲也 黑龙江大学·2022届
心平气和
2021年06月24日 回复
两仪 JAVA高级软件开发工程师
可以可以
2021年06月24日 回复
董月青 郑州大学·2022届
很不错的分享
2021年06月24日 回复
赤羽白鸦 东北农业大学·2023届
受教了。。
2021年06月24日 回复
百哥 行政助理
这个观点说得对:这不是针对你的
2021年06月24日 回复
巧克力的猪 项目规划师
楼主举的例子都是比较常见的。。
2021年06月24日 回复