为什么面试的时候HR需要面试人自我介绍，不是简历里面写的很清楚了嘛？

一定不要小看自我介绍。能通过自我介绍，让别人对你感兴趣，让你的性格、坚持和自我认知在经历中串联起来让面试官觉得鲜活立体，是一件多么重要的事啊。

1、简历上的要求是简洁客观、逻辑条块清晰；讲述的特点是见微知著，故事打动人。这里举一个大家初中都学过的课文，《送东阳马生序》。

余幼时即嗜学。家贫，无从致书以观，每假借于藏书之家，手自笔录，计日以还。天大寒，砚冰坚，手指不可屈伸，弗之怠。录毕，走送之，不敢稍逾约。以是人多以书假余，余因得遍观群书。既加冠，益慕圣贤之道 ，又患无硕师、名人与游，尝趋百里外，从乡之先达执经叩问。先达德隆望尊，门人弟子填其室，未尝稍降辞色。余立侍左右，援疑质理，俯身倾耳以请；或遇其叱咄，色愈恭，礼愈至，不敢出一言以复；俟其欣悦，则又请焉。故余虽愚，卒获有所闻。当余之从师也，负箧曳屣行深山巨谷中，穷冬烈风，大雪深数尺，足肤皲裂而不知。至舍，四支僵劲不能动，媵人持汤沃灌，以衾拥覆，久而乃和。寓逆旅，主人日再食，无鲜肥滋味之享。同舍生皆被绮绣，戴朱缨宝饰之帽，腰白玉之环，左佩刀，右备容臭，烨然若神人；余则缊袍敝衣处其间，略无慕艳意。以中有足乐者，不知口体之奉不若人也。盖余之勤且艰若此。今虽耄老，未有所成，犹幸预君子之列，而承天子之宠光，缀公卿之后，日侍坐备顾问，四海亦谬称其氏名，况才之过于余者乎？今诸生学于太学，县官日有廪稍之供，父母岁有裘葛之遗，无冻馁之患矣；坐大厦之下而诵诗书，无奔走之劳矣；有司业、博士为之师，未有问而不告，求而不得者也；凡所宜有之书，皆集于此，不必若余之手录，假诸人而后见也。其业有不精，德有不成者，非天质之卑，则心不若余之专耳，岂他人之过哉！

也就2-3分钟的时间，宋濂把自己求学的勤苦和后来职业发展进入正轨后的坚守好学的品质刻画的力透纸背。当然自我介绍不需要一上来讲故事，但是能够彰显自己品质和能力的例子你要记得留心重点提一下，吸引面试官注意。如果面试官让你展开讲讲某个例子，一定要好好准备讲述的角度、逻辑和表达。

2、同样的事情，你从什么角度讲述，可能会有不同的效果说回业务，你使用用户视角、设计师视角、项目主管视角乃至CEO视角讲述同一个业务，侧重点完全不一样，内容重点也完全不一样。叙事的角度是表达效果和力量的来源，也是你思考深度的最好印证。

3、如何准备呢?

这里给你一个简单的框架（图片）