快消行业招聘特点解析

1、管培项目居多🧐

🤩快消企业招聘的主要岗位有：销售、市场、供应链、品牌。

🚀秋招时以管培项目居多，入职后会在几个岗位上进行轮岗，最后确定岗位方向。这就需要求职者的综合能力比较高，因为需要了解多个岗位方向。

2、快消名企以外企居多🤨

🙍🏽‍♀️宝洁、联合利华、雀巢、玛氏、亿滋......这些都是外企，因此快消企业在招聘应届生时，会比较看重英语能力，一些面试环节可能会采取英文面试。

🌥对留学生来说，求职快消时在英语能力上就比较有优势。

3、暑期实习难度和秋招不相上下👨🏻‍🎓

🗣一些企业的暑期实习的申请流程、筛选标准，和秋招是一致的，而且暑期实习没过的话，有的企业还会设置冷冻期，也就意味着你不能再申请秋招。

🗣大家申请之前要看好要求，最好是有一定把握再去申请，否则只是陪跑。

4、部分项目允许已毕业同学申请🤩

去年秋招中，百威、玛氏、宝洁等企业都是允许毕业两年内的同学申请秋招的，🤭这对21届同学来说并不是好消息，因为这意味着你的竞争对手从同龄人，扩大到了有一定职场经验的人士......

5、重实习、重能力👩🏻‍🏫

💥这一点其实是所有行业的校招特点，因为应届生都没有全职工作经验，所以就会着重考察实习经历。

🥳越是名企、越是核心岗位、越是和你目标岗位相关的实习，含金量就越高，对你秋招的帮助就越大。