应届生必须了解的5条写简历的原则！（记得👍 ➕ 收藏 ）

Hello，大家好，我是职场导师小苏学姐，擅长简历撰写和面试辅导，专注于帮助0-3岁的职场新人做求职规划！

接下来我就常驻社区，给大家分享求职相关的干货啦。

最近，我在辅导简历的时候，发现很多同学把时间都花在了选模板上，想尽可能的展现自己的个性。

但HR其实只想看到一个专业的简历，能够显示出你已经准备好踏入工作岗位！

作为一个职业生涯导师，告诉大家这5个基本原则，你就知道应届生的简历应该怎么写啦。

1、篇幅一页

简历一页纸是一个全世界通用的不成文规定，因为可以很方便的快速浏览并判断候选人是否匹配。内容过少无法判断，内容太多则重点不够清晰，刚好一页纸的长度是HR最喜欢看到的。

PS：千万不要加封面…

2、排版整洁

排版清晰易读就会有一个好的印象分。排版整洁和一页纸一样，是为了让易读性更强。

网上贩卖的各种设计模板其实完全不具有实用性，因为招非设计岗的只想清晰的看到你的经历并不想感受你的审美，而设计岗的同学，你真的好意思用别人做的模板投简历吗？

3、重点突出

关键字很重要，一些外企会用ATS筛选你的简历，而不用系统的HR人眼筛选其实对关键字也能非常敏锐的识别。关键字要从公司发布的招聘信息中去找，其中提到的经验或者技能就是你需要在简历中写出来的。

4、文字精炼

有人喜欢写很多条工作内容，你要知道就算写10条“负责xxx”也不如写清楚1个你做出了什么成绩，而且太多条只会模糊重点反而容易被忽略掉。

5、无格式错误

其实很多时候能够决定你是否被录用的往往是一些非常小的细节。

也许你的简历版面已经获得了HR的好感，也许你的经历描述已经帮你获得了面试机会，但是在面试时一边聊一边看着你的简历的HR可能就因为一些格式错误皱起了眉头，对你的能力产生了质疑。

尤其90%的实习工作、初级工作招聘方都很看重“细心”这个能力。

㊗️各位同学都能拿到心仪的offer！