🤔今日互动 | 应届毕业生迷茫时期必须考虑的五个职业选择要素

#写给应届生的一些建议

应届毕业生迷茫时期必须考虑的五个职业选择要素：

❓不喜欢自己的工作，要不要换个工作？xx 行业有前景，我要不要转行？好迷茫，不知道怎么选择未来的职业...

🔆你是否也遇到了以上问题呢？没关系，大部分人，在职场初期都会面临这些问题，你不是一个人，至少目前失业在家的我也是这样🙈。这篇文章也许会给你提供一些思考方向，希望能帮助迷茫的你找到一点光亮。

职业要素“3 +2

🚀 三个基本要素

1. 行业：决定了你的工作领域。

ES.金融，互联网，咨询···

2. 职能：决定了你的工作方式。

FS.销售，运营，技术·

3. 组织：决定了你的工作环境。

FS.国企，创业公司，外资企业，

自由职业··

🚀 两个特殊要素

1. 城市：决定了你的生活环境。

ES. 大城市，小城市···

2. 上司：决定了你的工作氛围。

ES.保守风，激进风··

🤔1.基本要素——行业

抓住趋势，即在正确的时间进入正确的行业，你的职业发展会更快。

那么如何找到行业趋势呢？

1） 把工作看做一个投资：“有前途

等于“有钱途”，当你把工作看做对未来收获的一笔投资时，就会自然把当下时间，注意力，能力进行合理分配。

2）我们把钱花在哪里，在哪里就能

挣到钱：在哪个行业消费者花的钱多，就意味着哪个行业赚的多。消费者可以是个人和家庭，也可以是国家和企业。具体做法可以盘算一下你每年的开销都花在哪了，或上网查找一些国家和大企业未来重点投资项县

🤔2.基本要素——职位

选择职能的时候，要对一下三种价值做权衡：

1. 是否喜欢：当你把本职工作已经做得很出色的时候，根据工作内容，模式，体验等方面，判断是否享受当下的工作状态。

7. 是否是公司的核心职能：就职于核心职能上，意味着你能更有主动权，更受重视，得到更多资源，也会带来更大的受益。

3. 是否会锻炼可迁移技能：当今时

代转行是大部分人都会经历的事情锻炼可迁移技能的工作，会让你跳槽更容易，也会让技能越来越精进。

🤔3.基本要素——组织

组织就是具体的公司。对于加入大公司还是小公司，我们要搞明白组织给你带来怎样的溢价(除了工资，组织给你带来额外的“奖励”)

大公司：名气是主要的溢价，除此之外还有系统的培训，丰厚的待遇。但是在大公司里，每个人的决策影响力就会相对较小，反复枯燥的工作内容，很容易让你成为螺丝钉。

小公司：有能力的老板就是溢价。19 会教给你很多给你很多经验，给你足够的关照和指引。在切的带领下，你的你的工作能力会显著提升。但弊端就是企业寿命没有保障，靠谱老板也不是很容易找到的。

🤔4.特殊要素—城市

一二线大城市

优：可以开眼界，行业丰富，公司多元化，所以机会多，成长快，个人可以建立强大的人脉网络。口劣：通勤时间长，竞争激烈，生活成本高。

三四线小城市

优：生活成本低，上下班通勤时间短，可以有更多的私人空间。口劣：行业单一，发展有限，人际

关系更加复杂，人际网络更要靠亲友关系。

🤔5.特殊要素——上司

上司，作为选择职业的一个特殊要素，直接影响着你所在公司的工作的氛围。而很多时候，工作氛围又会直接影响自己对这份工作的喜恶。

无论是行事风格偏保守稳靠，还是偏激进突破，尽量要找到自己喜欢的行为处事模式的上司，这样才会让工作氛围和谐，让你对于这份工作不会感到过于枯燥无聊，或过于心力交瘁。

🎉以上🖐点是选择职业的时候需要考虑的，但是几乎不可能完全符合你的心意，所以就要做出适当的排序和取舍。

🧚‍♀️适合自己的，才是最好的。希望我们都能找到自己喜欢并满意的工作，精进自己