快手HR实习面经，已拿offer～

答主为北京某985大二学生，面试岗位为快手的HR（招聘）实习生，岗位主要工作内容是招聘，简历sourcing和人才mapping，团建活动

快手的面试效率真的高，下午通知一面晚上就二面，第二天上午就拿到了offer～以下是面试时HR问的一些问题

一面——电话面试8.10日下午

1、自我介绍1分钟

回答你是谁，你为什么来，你有什么特殊经历和岗位匹配

2、市场营销专业为什么选择投递HR实习

从二者的联系（要求素质）、匹配度、课程经历、职业发展来讲

3、你对人力资源的理解：六大模块、三支柱（切忌教科书式作答，建议加上自己的理解）

4、互联网行业HR和传统HR的区别

节奏快、渠道多、更侧重业务需求

5、HR小姐姐太nice了，最后还给了我建议：

·思考清楚再回答，不用着急，可以说“给我10秒思考一下”

·放轻松

·要有自己的理解，而不是照本宣科

二面——电话面试8.10日晚上（leader面）

1、市场营销专业为什么选择HR

2、如何自学雅思的（听力、阅读、写作、口语四个部分）：

3、职业规划

只说互联网行业这一个，显示你的坚定（之前字节面试说了互联网和快消，然后被diss了）

4、展示你的逻辑思维能力/执行力/目标导向的一个例子

我列举的之前参加华为财务精英挑战赛的例子，运用STAR法则——得到了HR的肯定，选择市场营销是正确的

5、如何成功化解了组内矛盾，展示了好的沟通能力？STAR法则作答

6、介绍了她的团队，问我对哪个最感兴趣

我说的是HR第一，市场第二（为了拿offer也是豁出去了，撒了个小慌 ）

8.11日上午12:00，拿到offer，发自内心写了一封感谢信

8.19日，拒绝了offer，因为大三的专业课和实习时间有冲突，并且意识到自己想发展的方向并不是HR。

最后，祝大家都能拿到梦想的offer！