2022届如何准备秋招，才能顺利拿到offer？（记得收藏+点赞）

2022届的宝宝们，🔥秋招提前批的号角已经吹响，不知道大家✍️准备得怎么样呀？

其实仔细观察，每年秋招能认真准备的同学只占20%，剩下80%的同学是没有做好准备的。

同时在准备秋招这件事上，也存在二八定律，快速准备好最关键的20%，就能拿到80%的Offer。✅ 因此，在时间有限的情况下，建议同学们优先准备20%的内容，如果还有余力，再来准备80%的内容。

一、确定求职意向

在确定求职意向中，最关键的是要有一个锚点，行业、岗位、公司，你先要确认一个。

🌰比如想要陪伴家人，必须要留在某城市？那么你的锚点就是公司，你首先要看目标城市有哪些互联网公司需要招人，然后再确定行业、岗位。

🌰比如大学专业是教师，也不考虑转行，那么你的锚点就是岗位，你首先要考虑有教师岗位的行业、公司，比如学校、互联网培训机构。

综上，搞清楚你的锚点，就是确认求职意向最重要的20%。

二、准备简历

秋招的简历投递有3种方式，一是网申投递，二是校园招聘会投递，三是内推投递。

这三种投递方法都有许多需要注意的地方，🌿 但制作一份与目标岗位相匹配的简历显然是最重要的。

简历的撰写，大家可以在社区看看简历相关的帖子，就不展开讲啦。

三、准备笔试

想要拿下秋招笔试，最重要的方法还是刷题，而看书、看视频就是那80%的准备。

🌰 互联网公司非技术岗笔试时间多为60-120分钟，题型主要包括：专业题 、开放式问答、性格测试四类。

🌰 专业题可以分为：行业知识、公司发展、岗位知识（主观题+客观题）与技能；

🌰 行测主要题型包括言语理解与表达、数量关系、逻辑推理、资料分析、常识判断；

🌰 开放式问答更多考察求职者的能力素质，比如团队合作能力、问题解决能力、职业规划能力等。

🌰 性格测试最需要注意的就是前后一致。对于大多数岗位而言，最主要的不是看你是否最优秀，而是看你是否最合适。

四、准备面试

很多同学准备面试时，会花大量的时间去看各种各样的“面经”，却忽略了最重要的简历。这相当于复习时连必考知识点都没记住... 不及格的风险就会非常大！

🌈面试最根本的其实是在简历上梳理好自己的经历，才能把更多可控性掌握在自己手里。

我是你们的职场导师小苏学姐。

大家有什么问题，都可以在评论区留言哦～

㊗️大家都能顺利拿到offer，不不不，是offer多如牛毛！