行业解读|快消校招的高门槛
最近很多企业秋招陆续开启,秋招高峰即将到来,根据往年校招情况,😯今天带大家解读一下快消行业的门槛“高”在哪里?求职过程中有任何疑惑,都可以在评论区留言🗣
🧐校招流程长
达能去年秋招:简历投递-网测-电话面试-小组面试-评估中心-终面
欧莱雅去年秋招:A.I.网申选拔-英文短视频选拔-Skype视频HR面试-Selection Day
雀巢去年秋招:网申-在线测试-HR电话面试-评估中心-终面
🎓学校背景要求高
根据玛氏去年秋招的官方数据,其录用人数最多的Top10大陆院校中,有9个211院校,8个985院校;其录用人数最多的Top10海外院校中,其QS排名全部都在120之内。
根据利洁时美赞臣去年秋招的官方数据,其申请者中,68.9%都是硕士学位。
👩🏻🏫经历背景要求高
快消大厂非常看重实习经历,在参加秋招之前,你需要具备2-3份实习经历,且含金量不能太低。如果你的实习经历比较少,那么你也可以多参加商赛,如宝洁的校园精英挑战赛、联合利华的商业精英挑战赛等等。
🎗实习要求高
很多快消企业实习和全职的筛选流程、招聘门槛是一样的。如果暑期实习没有通过筛选,那么很可能会影响秋招的应聘,因为部分公司会将你之前的面试结果会留在系统内,供之后的面试管参考。
进入快消大厂是很难没错,但好机会一直都是留给优秀人才的💥,这也印证了我经常跟学生说的一句话:找工作很容易,但是找一份好工作很难😐,你的能力和你拿到Offer的质量是成正比的。