互联网秋招总结&经验分享

本人双非本，跨考了985软件工程硕士。去年经历了整个2021的秋招过程，拿了几个互联网大厂offer，中途也发现了很多关于秋招的小技巧。之前因为拖延症，关于秋招的记录一直被搁置着，今天把它分享出来。

基本情况

秋招我面试了大概8家公司，拿了5个大厂的开发岗offer，分别是腾讯、美团、快手、拼多多、滴滴。腾讯拿的是ssp（50w+），美团、快手和拼多多拿的是sp（40w+），滴滴拿的是白菜（30w）。

秋招具体过程

整个秋招过程有三个比较重要的阶段，认真准备其中至少一个阶段，能拿到保底的offer。如果有超过两个阶段好好准备，那么大概率offer收割。

下面结合我的个人经历来详细介绍秋招的每个重要阶段。

秋招的第一阶段—暑期实习面试—“金三银四”

每年到了三月中旬，就开始了秋招的暑期实习前的面试过程。中间持续一个月左右，一直到四月中旬。这个阶段主要进行的是暑期实习的面试，如果面试通过，那么可以在7-8月份参加大厂的暑期实习。暑期实习之所以重要，是因为它有很大概率能够让你直接转正，这样相当于在秋招之前提前拿到一份大厂的保底offer。

去年过完年后，我还在某大厂的自然语言处理部做算法nlp的实习生，当时实习了3,4个月。在实习过程中发现算法岗不太适合我，于是就有了转开发的打算。实习到4月中旬前后，我才完全离职。那会已经到了暑期实习面试的末期，而且我还没有开发的经验，于是放弃暑期实习的面试，直接准备秋招。

所以那时候，我完全错过了秋招的第一个阶段，暑期实习面试的过程。

秋招的第二阶段—提前批面试—“金七银八”

从七月中旬起，就陆陆续续开始了秋招提前批的过程。这里稍微解释下秋招提前批的含义。秋招提前批是指在正式秋招之前，进行的一次提前面试录取过程。这一过程录取的人数和秋招相当（甚至有逐渐大于秋招的趋势），录取难度比秋招低，没有笔试，还能自己选择部门等等。

所以这么看来，其实秋招提前批比秋招更容易拿offer。

关于秋招提前批，我观察到几个重要的发展趋势：

秋招提前批的时间在逐年提前。前年是8月份开始提前批的面试，去年很多公司提前到了7月份，甚至有些公司为了提前招到人才，离谱的提前到了6月份（没错，说的就是字节，字节提前批6月中旬就开始了）。

很多大厂的主要招聘流程从秋招逐渐转移到了提前批。现在变成提前批大规模招人，秋招缝缝补补。

我是从四月份开始准备的C++后端开发岗位的秋招面试。中途大概准备了两个来月，6月上旬起就开始了面试。【面试的学习过程后面再介绍】

先是参加了牛客的SP专场的面试。那个面试也能拿到秋招的offer，但是比秋招提前很多，6月份就开始。当时从SP专场面滴滴的架构部门，一下午面了三轮，精疲力尽。但是表现不错，拿了第一个offer。

【这里不建议大家投SP专场。SP专场比较坑，尽管可以通过它投递到很多互联网大厂，但是投完之后都没啥反应，而且你的简历也入公司库，会影响提前批的招聘】

面完滴滴后，在sp专场投的其他公司都没啥消息，我也就继续按部就班的准备秋招。

7月份参加了字节的提前批，面了字节深圳的抖音部门，当时2面挂了，hr联系我说秋招还有一次机会，让我好好准备。

其实字节面完了以后，我基本已经掌握了面试的规律和套路。基础部分因为准备了2-3个月，很多知识点都在书中或者面经中总结过，所以面试的时候都能拿下。当时唯一的问题就是由于没有实习，缺乏实战经验。

后续又面了腾讯、美团、快手、拼多多、滴滴、虾皮（hr面挂了）、搜狗（面完1面后就跟面试官联系，表示拿了其他offer，不想再面试）。

秋招的第三阶段—秋招面试—“金九银十”

【我因为在提前批已经拿了好几个offer，所以就没有参加秋招】

到了9月份，才真正开始秋招的过程。这个时候的秋招有个特点，就是要做各种笔试题。基本上所有的互联网公司都有笔试题，虽然它们表示笔试分数不重要，但是实际上肯定不是这样，面试官大概率会根据笔试情况进行筛选。

这时候很多大厂的核心岗位都已经发出了offer。一方面通过暑期实习转正发放的offer，另一方面通过提前批面试发放的。因此很多大厂部门秋招的招聘，都是针对那些还没有招满的岗位查漏补缺，这时候想要找一个比较好的岗位难度会特别大。

1.是选择暑期实习转正还是选择参加秋招提前批

暑期实习的时间是7-8月，提前批面试的黄金时间也是7-8月。究竟是选择暑期实习转正还是选择参加秋招提前批，这个问题很多同学都会遇到。

由于暑期实习带有转正性质，而且大多存在部门内的竞争。比如部门内有3个暑期实习生争夺1-2个转正名额，为了能够顺利拿到转正offer，你必须得在实习期间表现得足够努力和优秀。也因此这个过程会占用你绝大多数精力，你很难既参加暑期实习，又偷偷摸摸去参加提前批面试.

基本上你只能选择其中一样，要么暑期实习转正，要么提前批面试。

至于如何选择，我的建议是：如果你很想去某个公司的某个核心岗位，那么就参加这个岗位的暑期实习，因为暑期实习转正的难度会比秋招和提前批面试的难度要小。否则，就去参加提前批的面试。

如果你拿到了某一个很心仪岗位的暑期实习offer，那么你已经有超过60%的概率能够拿到转正offer。但是如果直接去参加提前批，这个时候就无法保证。所以，如果你特别想去某个公司的某个核心岗位，暑期实习转正是一条难度更小的路。

但是，暑期实习也存在无法转正的风险。万一到时候没有转正成功，你的处境会变得非常糟糕。因为暑期实习的结束也代表着你错过了提前批的面试过程，只能参加后续的秋招。又由于此时你还没有拿到保底offer（因为转正失败了），所以秋招的时候压力会很大。

而且，还有一个潜在的、很多人没有发现的问题。哪怕你拿到了暑期实习转正的offer，如果没有在提前批、或者秋招中拿到对等的议价offer，那么在谈薪资的阶段，你大概率会被hr压价（压低offer的价格）。压价的逻辑也很简单，因为同级别公司，你只有本公司的offer，所以我给你压价你也不得不同意。

所以，不到万不得已，我不建议大家去暑期实习。去暑期实习既会错过提前批面试的黄金时间，又存在无法转正的风险，而且拿了offer还可能被压价，性价比低。

2.拿到暑期实习offer后的骚操作

这个骚操作我是在参加提前批的过程中发现的，特别有用。

拿到暑期实习offer以后，你找个无法抗拒的借口不去暑期实习。这个时候招聘的hr或者部门leader如果还挺认可你，大概率会给你进行一轮加面，如果加面过了可以直接拿offer。相当于可以不去为期两个月的暑期实习，也能拿到转正offer！

当时我在秋招群里看到有些同学就采用了这个骚操作。他们3-4月的时候，拿了好几个大厂的暑期实习offer，然后借导师不放暑期实习为由，婉拒hr。hr觉得可惜，就在7,8月给他们安排了一轮部门leader加面。其实这个加面的难度很低，因为到了leader面基本上不会再怎么问比较深的技术问题。理所应当的加面通过，拿到offer。

于是他们在提前批刚开始的时候，就拿到一堆大厂offer。这算是抓了规则的漏洞以及利用了招聘人的心理。

和兢兢业业花2个月去暑期实习转正比起来，这个方法性价比太高，就只是额外花了一个小时面试而已。而且没有任何风险，哪怕加面失败了，再参加提前批的面试即可。

3.秋招哪个阶段最重要

提前批的重要度不言而喻。提前批拿offer的难度最小。一来岗位多，而且很多人都没意识到提前批的重要性，会拖延到提前批后期或者秋招开始了再去面试，这也导致提前批竞争比秋招小很多。二来，提前批不需要笔试，面试流程也比秋招更简单，所以拿offer更轻松。

前文也说过，暑期实习这条路性价比低，因为既需要通过暑期实习的面试，这个面试难度其实和提前批难度差不多，但是结果只是拿到去实习转正的入场券而已。同时还需要花至少1个多月去实习，占用太多精力不说，还有无法转正的风险以及被压价的风险。

同时，秋招的性价比也在逐年走低。一来秋招的很多岗位在逐步转移到提前批。二来还要笔试，而且多数时候很努力也只能竞争到一个非核心岗位，难度大。

4.秋招的一些大厂的套路

有些公司特别坑，他们仗着自己有大厂牌子做背书，打着招聘的旗号让你去实习，做免费劳动力，最后等秋招完了，告诉你没有转正，把你甩掉。

为了防止被这些公司坑，这里提前告知一下他们的惯用伎俩：

投完简历，面试之前，他们会打电话来问你，愿不愿意去实习，这个时候要当心了，大概率是坑。

拿到offer后，打电话让你强制去实习。如果你实习表现不好，他们可能会找理由给你撤掉offer，或者把你转到偏远部门。

也因此，给大家一个强烈建议：从提前批到秋招的整个过程，能不去实习，坚决不去实习。

实习性价比特别低。一方面占用很多精力，让你没有时间去参加其他公司的面试，错过提前批以及秋招的黄金时间。另一方面，可能遇到上述坑。哪怕你拿了offer，如果offer协议没有下来，也不要去实习，万一表现不如他们的预期，他们变卦就会很麻烦。

5.如何变成offer收割机

我的经验是：

多去牛客上看新鲜面经，多归纳总结。

多去面试，面试的过程最好录音或者录屏，面完以后认真复盘，自己哪里没有表达好，哪里的知识点有遗漏，哪里还可能提高等等。

调整好心态，休息好，以较好的状态应对每一场面试。

其实整个面试阶段是存在规律的。前期的面试，很大概率会遇到阵痛，会被面试官打击，会遭遇拒绝。等扛过低谷期，认真复盘、总结后，中期开始的面试，就大概率能开始offer收割了。这时你会发现面试的套路都差不多的，问来问去都是那些东西，感觉面试变得越来越简单。到后面尽管还会偶尔遇到阵痛，但是已经不影响你offer收割了。

很多人在海投面试的过程中都倒在上述第一个阶段，然后一蹶不振，最后随便拿了个offer草草上岸。但其实，挺过那段阵痛期后，就离offer收割不远。

6.如何拿到心仪公司的offer

这个问题涉及到如何进行面试的规划。

比如说你心仪的公司是腾讯。那么提前批刚开始的时候，不要一上来就投腾讯，因为这个时候你没有什么面试经验，一开始就去面腾讯，大概率是炮灰。

你需要先投比bat稍差一个级别的大厂，先积累面试经验，如快手、拼多多、滴滴等。与此同时，这个级别的面试，也不需要面太多，大概面个2-3家就可以了。如果此时你能够拿到这个级别的offer，说明你的面试能力还可以。

到了这个时候，还是不要直接投腾讯，可以先投和bat同一级别的大厂。比如百度、美团、字节、阿里等。先积累一波同级别大厂的面试经验，查漏补缺。

如果能够拿到同级别大厂的offer，那么时机差不多成熟，可以尝试腾讯的面试，这时候拿到腾讯offer的概率也最大。

总而言之，心仪公司的面试切记一定要放在后面。前面先拿一些次一级别的公司刷面试经验，再拿同级别公司刷面试经验，最后再去面心仪公司，这样成功率最高。