在「爱奇艺」工作或实习是一种怎样的体验？

谢邀。

2010年大学毕业，2012年底进入爱奇艺娱乐事业部工作（是我的第二份工作），2013年离开。当时爱奇艺是一个初创公司，我记得我的工号应该是前500。

所以，在公司里，没有人是元老，没有阶级，没有大公司病，所有人心态都不错，很少出现因为排班或者部门配合产生的员工内部冲突，很少有人抱怨自己的工作或者上司，整个企业的氛围可以算非常积极。

一部分原因是公司规模当时确实不大，连办公楼都是租的，所有员工都觉得自己是企业的开疆拓土的一份子，还有一部分原因是爱奇艺所处的网络视频行业在当时非常朝阳，吸引了人才，资本，还有规模十分巨大的用户，我们每天都需要监控流量，都是千万pv的量级。

我刚进公司时工作经验不到三年，作为一个新人就会被交给一些非常重要的项目，自然是竭尽所能并诚惶诚恐。这样的心态同样来源于爱奇艺的招聘模式，这是一家用心做校招的企业，从来不排斥行业小白，只担心你没有冲劲。每年爱奇艺的最主要的招聘渠道是校招，这些应届毕业生给这个企业带来的活力和创造力远远超过了因他们经验的不足所犯的错误。

更何况在这样一个新兴的行业，所有公司都摸石头过河，没有人有过河的经验。我的工作是娱乐频道小编，工作量算是非常饱和，不至于996，但几乎是没有周末的。但工作状态大部分情况下很积极，因为身边的同事和我的上司的工作强度和工作时长并不比我少，横向比较我没有觉得自己被压榨，且有加班费拿。

而且组里的同事都会主动帮忙分担工作，氛围算是很不错了。再就是很多人对工作的热情来自于他们本来的热爱，我身边就有很多同事，他们本来就是某明星的小迷妹，从小追星长大的那种，在爱奇艺工作可以有机会接触到那些明星，有机会去跟拍，跟采，甚至去挖一些明星的八卦，这种原始的好奇心让他们对待工作的态度时常很“亢奋”。

而我最终离开，也是因为我的兴趣并不在娱乐八卦上面，这让我这份工作做的有些蹩脚，在同事们聊八卦（工作）的时候也插不上话。而这样的热情和兴趣是我在爱奇艺工作的这短短一年中感触最深的企业氛围。