从面试官的角度，应届生简历的共性问题

有一些共性问题，大家可以检查检查自己的简历，从面试官的角度来看看，是不是可以再修改一下。

以下都是个人想法，每家公司每个hr筛简历的关注点都不一样，只是给大家参考。

1.简历中的经历与应聘岗位不匹配，可能是海投的简历，如果是目标公司和岗位，最好有针对性地修改，突出自己的匹配度。

2.所学专业名称不明显，只把学校名称放大加粗，专业名称小小的要找半天。

3.如果学校是985、211、双一流可以标注一下。

4.如果是实习经历就不要写成工作经历。

5.字体太小或者内容太满，还有全篇一个字体一个字号没有加粗的，阅读困难。

6.实习经历的描述过于简单，还很口语化。（修改一下这里的说法，如果实习内容比较普通，那么就往专业化书面化打造，如果实习内容非常专业，那么适当的通俗化会更好，因为hr不一定懂）

7.简历定稿之后彩色打印、黑白打印各打一份看看，会不会有字体字号或颜色影响阅读的，有彩色简历黑白打印后看不清的情况。