现在的国企校招都这么恶心了？？？貌似还是惯用伎俩了。。

我亲戚家的小孩今年研究生毕业，应届校招进了家国企（好像是设计院），5月底就让到公司报道，陆陆续续培训搞了好久的，结果快要签合同前，他们公司领导把所有应届生拉到会议室告知今年人招得过多了，需要临时裁掉一些人！或者和第三方用人单位签劳动派遣画饼以后会转正！【劳务派遣是个什么玩意懂得都懂】那孩子刚出社会哪懂什么要录音取证啥的，文字信息也留得少，想着是国企应该很放心。

一开始啥都安顿好了，家具也买了房租也交了，准备签合同乖乖工作，没想到遇上这种事！！如果一开始就打算让人签劳务派遣就直说啊，耽误了人家那么多时间和精力！！！这一套先斩后奏不得不说真恶心，欺负应届生没经验。好歹人家也是个研究生啊，学历也够（不是说研究生多高贵，但至少还算是个不错的敲门砖）

PS：赔偿不知道会不会有，钱事小，但耽误了应届找工作的好时机.....丢失了应届身份事大。不知道UU们有遇到这种事的吗？应该怎么做最大弥补啊？？可以仲裁吗？最好是留下来,或者这种企业应该受到法律制裁吧【另外刚毕业找工作的小朋友们擦亮眼啊，别因为是国企就放松警惕，表面为了响应国家政策招应届生落得个好名声，私底下却做这种事情太可恶了。】