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有哪些是刚工作的人需要知道的坑?

体感应届生真的很容易上当受骗,有的公司表述不明确,稀里糊涂进去了才发现和自己想的不一样。比如有的单位不说月薪,只给一个年薪的价格,我自动换算成每个月多少,后来才知道不是这么回事。


有哪些是刚出来工作的人,需要明白的事情?比如如何与人事沟通对话,职场生存规则等等,求教!

发布时间:2021年08月17日
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我来说两句…
共 14 条评论
飞扬之间 房地产销售外勤
我说下我的经验吧 1、工作微信和生活微信一定要分开两个号 2、各种工作交流以及电话尽量留记录,比如通话录音、微信文字或者语音消息记录 3、微信一定不要定期清理,微信记录以及文件一定要全部保存下来 4、入职前一定要HR发offer,注明工作职位、职责、工资福利具体数额,签合同时一定要注意比对 5、面试时注意问清楚,综合收入和每月实际收入,那种不写在offer里的收入(比如面试时对方说根据年底绩效考核评定等级年终奖为2n~5n的)就当他不存在,对比offer时注意排除 基本要注意的(比如什么签合同啊、社保啊公积金之类的)就不说了,大家都懂
2021年08月19日 回复
正艺青年 高级房地产策划师
我也应届 我现在最大的感受就是 一定要了解好薪资,特别是它给你说的绩效,因为很有可能到时候就不给你发😭 下次谈工资我一定要录音呵呵🤭
2021年08月19日 回复
迷爱· 有赞·图像算法
工作上不要闹情绪,当下吃的亏,都是日后的铺垫。——下班后不要把工作上积累的发泄给朋友网友……容易泄露公司秘密。——不高兴就跑跑步,洗洗澡,打扫打扫卫生。
2021年08月19日 回复
顾北清歌寒_ 三维图形开发总监
不要相信公司说的什么未来有好的发展什么的,就看现在。还有,问清楚正式工资和试用期工资,问清楚年终奖和晋升机制。
2021年08月19日 回复
黑帽子 室内设计讲师
我现在都准备面试就开始录音。所以公司和我一对一谈话都录音
2021年08月19日 回复
我喜欢春天_ 黑帽子: 你好,我想问一下录音是就用手机还是录音笔这类的?当面手机录音吗?
2021年08月20日 回复
碎花落得满地倾城。 Web前端
对于能够影响未来职业生涯的决定(轮岗,选定工作职责…)一定要慎重,千万不能想当然。
2021年08月19日 回复
ζ蔚蓝° 房地产外拓
感谢诸位踩雷经验分享,我狠狠收藏了
2021年08月19日 回复
拉布拉多 初级社群内容运营
不要听信公司给画大饼,比如未来两年打算IPO上市什么的。根据实际收集信息和薪资再决定是否要接受这家公司吧,毕竟画大饼谁不会呢,诶!
2021年08月19日 回复
甜夏 物业管理
绝大部分私企小作坊不给买社保都是坑
2021年08月19日 回复
丁九月 UG用户增长运营专员
少说话少做事
2021年08月19日 回复
熊师傅 涂鸦智能·运营经理
遇到经常否定你,说你不好的领导或者老板,直接怼回去,我上家遇到这样的老板没怼回去,我现在离职了都后悔当时应该怼她
2021年08月19日 回复
朗生 滴滴·后端工程师
职场pua和画大饼,钱少,让你加班,还百般挑剔,那会被洗脑,觉得累也是对的!
2021年08月19日 回复
玥小妞 AI研究主管
同事问你薪水,不要说,不要说,不要说
2021年08月19日 回复