什么是一份好的简历？

今天就先为大家分享：什么是一份好的简历

对一份好的简历的标准，或者定义是什么样的呢？

答案是：要简单直接，用数据说话，把你简历中的重点突出，不要花里胡哨。

一、首先简历的话不要cover letter（简历封面），简历只要一页纸。招聘人员筛简历时，只是扫描式地瞟一眼而已，不会细读。所以求职者简历篇幅要精短，要让HR在几秒钟内看完重要内容。一般情况下，应届生的简历以1页A4纸为限。

二、不要应用过于花哨的简历模板，选用模板的原则是：美观，便于HR查找核心关键词，形式为内容服务。建议大家在简历中适当用一些icon、线条、彩色字体、加粗等来区分模块，突出重点。简历文档的命名规则：不要写“简历”或者“我的简历”字样，要把个人和投递岗位对应起来，用“姓名+岗位”格式命名。

同学们可以直接使用超级简历的模板

三、个人信息这个部分相对比较简单：

互联网企业和外企：一般写上姓名、联系方式（电话），邮箱即可

国企和中资机构：建议根据官方招聘要求填写，一般国企的要求会比较多，一定要注意。

民营企业：写姓名、联系方式、邮箱即可。

另外，当HR看到一份简历时，最吸引她眼球的就是照片，所以一张得体的照片特别重要。建议求职者在简历上附上精心准备的职业照，用活力和朝气吸引HR。

个人信息之后，就可以写求职意向。注意，求职意向一定是确定的、具体的、唯一的。

有些同学为了提升面试成功率，求职意向会写多个岗位，如，行政助理，客户专员等。这样HR可能会认为你能力不足，对自己没有清晰的认知。你的本意可能是为了多获得机会，但这样的做法会导致你彻底失去机会。

很多同学会在简历中写自我评价，这个是可以写的，但是大多数同学的自我评价都过于主观。

可采用“总结+成果+能力+性格”的公式来写，一定要写成独一无二、可以体现自己优势的，如果写成任何人都可以用的评价，就完全没有意义了。

如果求职者在校内参加过学生会，负责过某些项目，可以把相关的经历写下来，要重点说明成绩、结果。现在很多同学简历里都写自己担任过学生会职务，是某某社团的宣传部长等，这种情况下，单纯写职务就变得没有意义，而应该写在学生会做过哪些漂亮的工作，负责过什么，取得了什么成绩等等。

一般来说，没有实习经验、项目经验的求职者才会把校内经历做重点描述，有相应实习经历、兼职经历的求职者对校内经验一带而过就好，不用过多描写。