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想问下大家应届生可以谈薪吗

秋招投了某互联网公司,面试之后接到hr电话通知终面通过,问我期望薪资的时候,我先询问了下公司薪资结构,结果hr解释完薪资结构直接报出了可以给我的薪资,比我期望的还是低了挺多的。


虽然hr说是给所有硕士应届生一样的价格,但我在offershow查,还问了几位前一两年入职该公司类似岗位的应届生,同岗位同样学术背景基本是能比hr跟我说的薪资高3~5k的。


虽然自己的确对这个岗位还挺感兴趣的,但如果就这样接受的话,比不加班公司的正常薪资都低了2k左右,最后入职的话就是又加班又薪资低,还是挺不甘心的。所以想问下大家我还有的谈吗?会不会一谈就直接失去offer了😫如果可以谈的话大家有什么小技巧吗?


应届生真的好难好卑微😰

发布时间:2021年09月24日
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我来说两句…
共 5 条评论
武者麥斯 系统工程师
谈薪,也不是不可以,除非你有很好的学校和专业背景,自己的成绩和实习经历也很好,这是可以跟hr谈的。如果这些一般的话,经验上的欠缺,会导致想谈薪也缺乏谈的资本 不过有些公司是有统一标准的,这种公司通常就没法谈了 网上查到的那种薪资通常不准确,会给你带来误导的,这个阶段,对你来说,最重要的是平台和机会,把握住起点,才能更好的谈以后
2021年09月25日 回复
Gogo
应届生当然可以抬了,不要太学生思维,价钱都是可以谈的。确定了发offer不会因为你要价高就不发的,顶多低价发了看你接不接。 我也是应届生,这么说的:“我这边的期望薪资是xxx,希望您可以再跟业务面试官商量一下是否可以给到。如果确认好定薪价格之后,再给我发offer邮件,我再确定是否要接。” 后续hr给我打电话说商量后还是没办法给到,但是月薪成功抬上来1k。
2021年09月25日 回复
爱咖啡的歪歪 快手·内容运营
可以谈,第一次hr都是往低了给,不过一般不会给你大幅度调,不太可能高3-5K
2021年09月25日 回复
愿今生约定他生再拥抱ζ 资深商业采编
每年的行情也不一样。应届生最重要的是平台和机会。
2021年09月25日 回复
圈圈马
考虑下近年来的经济形势,新的应届生起薪不如往年的情况是可能有的。前些年有些过热了。 但如果有牛逼的证书和实习资历,也不是不能谈。但记住在谈的时候不要拿往年的收入来作参照,今非昔比。
2021年09月25日 回复