【咨询-埃森哲】埃哲森、SAP中国、浪潮、艾柯卓越人力资源社招面经

埃森哲信息技术(大连)有限公司

1. 有两个面试官。一开始说自我介绍，

2. 然后描述一下现在的工作内容。

3. 问了为什么想要跳槽以及介绍了一下目前这个工作的状态；

4. 就进入笔试环节了，是有关工资计算的计算题，以及回复邮件的题。有点难，但是还好都答出来了，静候佳音。

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SAP中国

1. 首先接到一个预约电面的通知；

2. 然后电面，被提问标准化问题，企业文化偏好，之前工作经验，为什么选择行业之类

在之后通知下一轮说会比较候选人然后通知

3. 中英文交杂吧，有点突然，直接一下跳到英语，猛一下不是很适应

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浪潮

1. 问你了解目前市场的用工环境吗？如何解决这种情况？我答用工紧缺，必须拓宽招聘渠道，采用校企合作，自己培养储备干部，必要时采用多种用工形式缓解高峰压力。

2. 问是否可以和我分享一下你在以往的工作经历中所获得的最大的成就和失败。

3. 问一个外地来的人选来公司面试，结果面试官没空，你怎么处理

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北京艾柯卓越国际工业设备有限公司

1，简单自我介绍

2，问而一些以往工作经历

3. 为什么来这个公司。

4. 优势和缺点。

5. 问你做过最有成就感的事是什么。

6. 一些比较多关于业务的问题

7. 提问环节，问了公司的一些情况问你认为如何处理同事关系，如何筛选简历？

8.总体来讲问的问题比较多比较杂乱。但过程还行。。