面试真的是要靠眼缘吗？

面试是要挖掘面试者的长处，而不是挖掘面试者的短板，如果能明白这一点，我相信你肯定能成为很优秀的面试官，也能找到最合适的人才。

确实有的时候需要一点眼缘，但是更多时候可能是，人家说的是不是你想要的答案。说白了就是说没说到你的答案上去。如果再让你下定决心的，就是还会给你一点惊喜，说出来了你没想到的点。其实本来呢，很多问题也没有固定答案。你的问题，反问问自己能答好吗，或者问问同事朋友。他们怎么回答的，大致心里就有数了。

pass 指的是通过了么？

当然要看

不只看眼缘吧 更重要的是表达方面我觉得

有画面了。。

确实需要

和面试的人的水平也有关系

第二个问题—— 楼主:“你行吗？” 第一个小伙答:“行！” 太自负，pass! 楼主:“你行吗？” 第二个小伙答:“行……吧。” 没比数，pass!

我这种文职，面试特别能说的，大概是个奇葩了，被面试官说表达欲太强思维发散的太厉害了

面试要：眼缘，聊的来，能力匹配，有想法，聪明

两个点，第一个点是不是符合岗位的匹配性，第二个点是面试时表达的逻辑和思维是不是你想要的答案，get你的点

面试官就是事最多的那种，拿着公司给的鸡毛当令箭