2022，致正在秋招的你

转眼工作7年，今年校招需求大，直接下场带队校招，不得不说，疫情、科技、00后，让2022年的校招格外特别和意外。

1.工科文科冰火两重天

今年校招因为疫情基本成都、西安、重庆三地，工科今年称为市场抢手货，计算机、通信、物联网、自动化、人工智能、电子，因为今年芯片、通信、互联网、算法的火爆直接包班，连二类的成都信息工程学院、西南科技大学对应专业也水涨船高，最高40W，一般的也是18W，对应文科因为整体国家战略转向技术，地产萎缩，整体就业面和岗位有限，985211大概10-15W，其他的基本10W，工科和文科，冰火两重天。时代的机遇和灰，落在人头上，重。如果可以选二专，最好来个计算机技术的吧，如果是很细的技术读到研究生吧，值钱；如果，相关专业工作不好找有机会就转计算机吧，报个班网上学学，毕竟都是本科，做计算机和其他的薪酬差异就是那么巨大。如果学校三本找工作有点难，要么考研，要么找个行业好点小公司扎几年，以后跳中大型公司。

2.公司去大企业,不要犹豫

带过了很多90的，面过了很多00后，或许你们厌烦循规蹈矩的国企央企，但是不得不说只要是大企业（国企央企行业领先民企），都是你们人生的第一个平台，站得高才看得远，以后身上标签才好看，HR看简历无非院校专业、工作单位、项目经历，大转小容易，小转大难。你也担心异地，人生那么年轻历练几年，至此，薪酬就打下了基础，划算。

3.好好有目的准备面试

机会你也给有准备的人，在HR眼里，差距就是那么明显。简历现在都很漂亮，但是有没有展示你的特征符合我们人才画像很重要；群面是不是陈述人不重要，有没有和队友商量，有没有自信表达自己意见很重要；单面自我介绍和STAR原则很重要，h r相信你过去的行为可以推断你的未来；谈薪应届生幅度不大，一般都有区间，只能说看你尽量触顶。

秋招是我们岗位核心释放期，所以抓紧时间，11月就都收尾了。人生有很多可能，走好第一步，会有更大可能，加油00后。