谈妥的offer隔天临时被降4k！！！如果是你这offer你还接吗？

周一面试了一家公司规模还挺大的，楼主工作经验完全符合招聘要求，因为有多种职位要求，简直量身定制那种！

那天到了等了好一会HR直接带我去找用人部门的负责人，说她直接给我面试。我跟这个负责人聊了大概半个多小时四十分钟这样，聊了很多气氛愉快，说接下来又个复试题目让人事发给我。面试结束之前负责人问我HR有没有给我介绍下公司，我说没有她直接带我过来说由你面试，负责人就说那她要好好说下HR，然后一边跟我介绍一边送我到电梯口帮我按电梯。

晚上收到啦HR发来的复试题目，开始HR说三天内交，后面又说负责人说5～7天内给都可以。我研究搜集资料，在第三天周四发给HR，因为也是七点多了，她说下班了隔天再发给负责人。第二天早上就微信跟我说负责人看了作业挺满意的，后面电话里告知我，那边给到的是试用期14k，转正15k➕提成，但是提成具体怎么算她说最近有调整，她也不是非常清楚，就一直跟我强调挺不错的，一定会超过我的期望薪资，我写的是16k底薪。问我什么时候能上班，可以的话她发offer给我，我说随时都可以，她说那下周一，我说我晚点答复她。

到了下午跟我说人资主管也就是她老大跟我视频聊下，跟我解释下提成问题。视频里她跟我解释了提成大概就是根据业绩给一个团队奖金，团队几个人分这样，后面谈到底薪，我说我希望16k我写了，她说给不到这么多，她说她不知道HR跟我谈了多少？！挺无语的！我告诉她14，转正15➕提成，我要求16，也不多，这个职位招聘写的是15～30k。然后她说她去定下职级明天下午答复。

今天一早HR微信还挺开心跟我说定了，下午聊。到了下午一个说是薪酬的打电话来，说现在确定完给到的薪资是底薪11k➕绩效提成大概在16左右！简直大无语，一天直降4k的底薪，珠穆朗玛峰都没这么离谱！！！

我说这跟之前说的差的也太离谱了吧！她说HR新来的，她流程不太清楚，面试没过人事，薪资没有过薪酬！我说那这个薪资也不是她一个人就敢随便开的吧？她就一直说抱歉，因为我跟人资主管视频的时候他问我上一份薪资多少，我说12k，她问了底薪我说10k，这个薪酬的直接告诉我就是薪资上一份10k所以他们确定完给到11k！

我当时视频的时候确实很坦诚跟人资主管说了我的工资。但是我也解释了我拿这个薪资是因为我前两年出去跟朋友创业了，后面结束回来工作换了这个岗位虽然跟我前四年的工作有关联但是不是同一个岗位，不是太熟悉我开的很低，当时我上面有两个主管我希望可以学习下，后面没到几个月两个主管都走了。中间发展特别好我还帮着组建了整个完善的团队。本来面试说后面有提成的，但是因为新项目刚开始也算不到提成就一直拿底薪后面给了一点点绩效，到走都没有拿到提成虽然中间一段时间项目收入特别好我啥都没拿到。

所以这也是一开始这家HR跟我谈薪资说到提成但是她又说不清楚的时候我没有马上答应。各位友友们，这种情况你们这个offer还会接吗？