面试技巧｜一句话帮我涨薪2千，妙啊 ！

今天给大家说我们最关心的薪酬待遇问题. 尤其是许多应届生对于谈薪还是比较没经验的.

• HR谈的薪酬太低但又不好意思加薪, 工作很喜欢但怕一提加薪连offer都没了.

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• 这尴尬的话题是我面试经历的最多的时刻. 后来在贪心科技涨薪100%计划-AI职业自由的课程里北大学长给我总结了很多技巧, 直接让我谈到了满意的薪酬待遇, 家人们赶快学起来吧!

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1⃣️.了解薪酬结构

一般: 基本工资+绩效+补贴+奖金+其他

(不说清楚结构的谈薪都是耍流氓)

2⃣️.给出具体数字

不要回答区间❌

(定位不清晰,说明还可以压价)

3⃣️.用数据说话

结合招聘网址的岗位薪资谈

(让HR看出你做了功课)

4⃣️.应届毕业生

根据自身实力定薪, 展现自我价值

(让对方觉得你是合适的人)

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• 谈薪是一个互相博弈的过程, 功利心不要太强, 也不要显示出高傲的样子. 秉着谦虚恭敬的态度对待HR, 对方也自然会为你争取合理的薪资.

• 另外我建议毕业生其实不需要过于看重薪资, 只要在合理范围即可. 最重要的是有一个能成长学习的工作岗位, 有完善的培训机制和晋升通道就很不错啦.

祝大家都能找到一份满意的好工作💫