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怎么判断自己跟一份工作是否fit in

写这个帖子的时候,我自己已经亲身经历过一次非常失败的跳槽,回忆早从面试阶段,就感觉非常不好了,可能早有迹象。


1.视频面试,基本上都是我自己在讲之前的工作经历以及对行业的感悟,对方一直在问很空的问题,包括进来以后也是没有特别规划,其实为了避雷我也问了这是新开的职位还是replace前人的。回答是填空,既然是填空,我想那直接做之前的人的事情就好了,可是进来后就不是这么回事,因为产品差异,我需要接受培训,搞笑的是,没有正规的培训资料,全是牌号,和非常精炼的语言描述,可以说一团雾水,电脑上也没有可以供学习的资源。


2.没有正规的同事带我,或者说我只能在办公室待着,看别人平时做什么,自己记一下或者问一下,可是同事也不是每天都在办公室,就这么两个月过去了,我学到的东西非常有限,和我之前工作的高密度输入简直差距太大。


3.作为一个技术支持人员,没有正儿八经接触客户,连客户的现场机器也没有机会了解。领导说会安排后面与同事出差,一个月过去了,没有任何消息。我估计是被遗忘在某个角落了吧。每天在办公室的时间就是打开电脑自学一些行业知识,可怕的是没人交流,嗯,知识就是这样要不断与别人交流,沟通,去实际验证而不是死记硬背。


4.有人会问当初来这个公司的原因,是我有点儿着急,上一份工作做的好好的,项目的进度有点儿慢,或者项目虽然面临停掉,除此以外没有其他不顺利,领导,同事的水平基本上可以说是业界大牛,大家的氛围也特别好。猎头说有个500+的公司,而且以后还有带人机会(这个坑我现领导已经说了,近几年部门升职的候选人都是他自己,看到他的团队连一个sr.级别的工程师都没有,我就大概清楚了,他基本上是不太会培养下属的,或者说下属也就是被割的韭菜)


5.参加过几次部门内部的会议,大家会做presentation,但是基本上讲完了也没有feedback没有人讨论也没有反馈,所谓的做项目等你需要更多支持的时候,基本上是为0.尤其作为一个初来乍到的人来说,我的感觉是非常的不适应的。


6.基于以上的情况,我想我还是试用期内看看别的机会吧,短板在于上一份工作的经历不长,也是会影响我找工作的原因所在。工作氛围和通勤时间真的会影响一个人太多,不是一点钱可以解决的,用可持续的眼光找工作,吃一堑,,长一智



发布时间:2021年11月11日
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我来说两句…
共 24 条评论
我预测的都对
不知道有无类似经历的小伙伴,跳槽需谨慎,一入坑就出不来了
2021年11月11日 回复
用户35846 中国海洋大学·2023届
真实
2021年11月15日 回复
我预测的都对 用户35846:
2021年11月15日 回复
菲菲 JLL-项目经理 Facilities officer·JLL-项目经理
我和你的经历差不多,跳槽跳进了一个坑里……出坑真的好艰难……
2021年11月12日 回复
我预测的都对 菲菲: 唉,一定要多对比,不能着急!
2021年11月12日 回复
日式鱼果 房地产策划实习
猎头肯定是为了完成他的kpi,肯定会隐瞒很多岗位上的缺点 不过我觉得无论你怎么规避都可能遇到这个问题,并不是你不小心,而是这样的公司太多了。。既然你认为不合适就找找其他机会吧
2021年11月11日 回复
我预测的都对 日式鱼果: 我发现猎头接受的都没有hr直接招人来的靠谱,毕竟hr会多方面考察候选者,非常契合才可以,猎头太多避重就轻了。一份工作的可持续性,发展空间这些隐形信息猎头是不会透露的,或者说他都不了解团队和公司氛围。
2021年11月11日 回复
日式鱼果 我预测的都对: 我知道的猎头都是给推简历,没有直接猎头帮hr招人的情况,推了简历也要过公司面试官和hr的关。。
2021年11月11日 回复
Hala 广东哥登网络科技有限公司·产品专员
真实
2021年11月13日 回复
用户4d34c 北京狸米科技有限公司·学管师
真情实感
2021年11月15日 回复
Таня
太真实了
2021年11月13日 回复
JacklinZ 东莞市奶爸保信息科技有限公司·内容运营
我也试过
2021年11月13日 回复
远方 游戏场景设计
我不是通过猎头找到的工作,但也出现了和你相同的情况,无培训,就这么晾着,白白磨损了意志。难过
2021年11月11日 回复
我预测的都对 远方: 我基本上这两个月都是自己给自己培训,自己找资料找以前的客户交流,太难熬了
2021年11月11日 回复
我预测的都对 我预测的都对: 同事级别比我还低,基本不会乐意带我,我领导总说大家要做不同的工作,合着daily work 也没有啊,每周周报都是我自学自编自导自演
2021年11月11日 回复
用户2be44 衡水职业技术学院·2022届
确实是这样
2021年11月15日 回复
singyoku
我也是因为急于从上家跑路结果挖坑把自己埋了
2021年11月11日 回复
戎马作衬 论坛类产品运营
天呐,楼主我跟你一模一样,我这家公司还特别烂,我也是特别急着入职了,结果是个大坑,本来以为进来能学点东西,结果问谁都讲不清楚,连我领导都跑路了,人事都跑光了,好可怕,公司还处处节流,克扣
2021年11月11日 回复
我预测的都对 戎马作衬: 为了泄愤我去找当初挖我的猎头,结果他说我缺乏沟通,我呵呵了
2021年11月11日 回复
lake
感同身受啊,同样入职两个月,被晾晒着
2021年11月11日 回复
我预测的都对 lake: 我是感觉同事之间氛围比较保守,想了解产品没啥切入点,也没有接入正轨的日常工作,就比较难掌握节奏
2021年11月11日 回复
我预测的都对
肉眼可见未来2-3年如果团队没有人走,我也不会有太大机会接触业务和真正的熟悉客户,至于当初那个后期带人的钓鱼梗,我认为是基于工作开展的情况,没有亮点的项目和与其他部门好的配合基础上,是基本不存在的。
2021年11月11日 回复