人事行政专员
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面试谈薪时 请和HR确认这10件小事!

面试通过后,到谈薪阶段,要和HR问清楚一些需要注意的事项,确保入职前没有遗漏或不清楚的地方。


(有的问题面试时就知道了,那么谈薪阶段可跳过。)


问薪资构成

一般构成是:薪水=固定工资+绩效+补贴+奖金+其他福利。


问补贴

一般是加班补贴、通讯补贴、餐补、交通补助。注意要问补贴发放形式。


问绩效考核

岗位考核指标是什么,是月度还是季度,是否包含在固定薪资里还是额外发放。


问年薪

问清楚公司是12、13薪的或是更多,并问工资是税前还是税后。


问试用期是几个月,是否工资打折

一般有3个月和6个月,也有试用期更短的。有些公司会在试用期打折,即拿到手的是80%~90%的工资,这个一定要问清楚。一般大公司不会有这种情况。


五险一金问题

问五险一金缴纳的比例。问试用期和转正后的缴纳五险一金问题,有些公司对试用期和正式的员工有所区别,这个要问清楚!


问请假和年假情况

问晋升机会(每年涨薪机会次数)及条件

一般好的公司每年有2次涨薪机会,有可能是普调,也有可能是按绩效,这个可顺带问一问。


问工资发放时间

一般是了解工资的结算时间,是次月结算上月几号到几号的,然后次月几号发。


问上班时间,问双休还是单休

了解公司时间,同时算好自己的时间,方便通勤也能调整自己的作息时间。

发布时间:11月16日
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共 16 条评论
广东轻工职业技术学院·2022届
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11月20日 回复
热带亩 外交学院·2022届
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11月18日 回复
清风 云南轻纺职业学院·2023届
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11月17日 回复
cwy 华北电力大学·2022届
1
11月17日 回复
三分糖
1
11月27日 回复
邮票 浙江传媒学院·2022届
1
11月19日 回复
用户9b48c 毕业院校
时间plus
11月18日 回复
用户c4d4e 湖南安全技术职业学院·2022届
111
11月18日 回复
用户97d4a 浙江传媒学院·2022届
1
11月18日 回复
自己 吴·网络工程师
🌝🌝🌚🌚
11月17日 回复
. 石家庄财经职业学院·2024届
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11月17日 回复
日落摩托🏍️ 南京理工大学·2022届
你好,请问一下在面试时,谈到上份工作的薪资,自己在讲的时候稍微增加了一点,这个会不会不太好呀?
11月16日 回复
日落摩托🏍️: 嗯嗯 有的公司在你入职的时候是需要提供上一份工作的薪资流水证明的
11月16日 回复
谢霉霉的水草精
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11月18日 回复
小袁ᯤ⁵ᴳ 安徽师范大学·2023届
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11月18日 回复
飞小飞 吉林大学珠海学院·2022届
有的公司会有背景调查
11月16日 回复