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HR说劳动法:最不愿意让你知道的法律常识!

今天介绍几个有关离职的几个实用劳动法。👋


我相信你肯定不知道,因为这都是公司不愿意你知道的!


1. 如果想辞职,直接递交辞职信即可,不需要领导同意。公司无权限制员工的离职行为!🙊


2. 公司打算和员工协商一致解除劳动关系,公司也要支付经济补偿金N,而不是只签了协商一致通知书后给你当月工资就两清了!😏


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3. 公司以合同到期不予续签为由将你解除劳动关系,同样也要支付经济补偿金N!🙂


4. 企业辞退你一定要问理由,大部分情况下,企业给出的辞退理由,属于违法解除!别稀里糊涂就被公司骗了!


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5.口头辞退属于违法辞退!😱


6. 如果公司不签合同,不给你上保险,你可以向公司发出被迫辞职书,立即解除劳动关系,接着去劳动仲裁委员会,要求公司支付经济补偿金!😵


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7. 假如公司面临倒闭、重组、破产,想和劳动者解除劳动关系时,需要支付经济补偿金。😂


8. 如果公司约定的试用期期限超过了法定的试用期,劳动者可以去申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金!🏆


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9. 公司与员工签订合同后,打算单方调整工作岗位、调换工作地点、降薪等行为,必须要先和劳动者协商一致,这些都属于合同条款的重大变化,你可以提出不同意,这是你的权利!🐳


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10. 劳动仲裁不花钱,劳动仲裁的记录也不会放到个人档案里!😄


11. 公司要在解除劳动关系的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系。🤝


以后找时间讲解劳动仲裁的流程!

发布时间:2021年11月17日
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我来说两句…
共 28 条评论
白日好眠
互动问题:如果公司让你待岗怎么办
2021年11月17日 回复
心靠那么近 白日好眠: 待岗肯定是有理由的,理由是需要法规支持的那种才可以安排待岗,至于发多少我就没有研究了
2021年11月17日 回复
思幸 白日好眠: 请问是按当地基本工资还是按原工资呢?
2021年11月17日 回复
旺仔团 天津商业大学·2022届
如果公司遇到不负责任,摸鱼的员工,该怎么办
2021年11月17日 回复
范啦了个啦 旺仔团: 赔偿?是公司赔混日子的员工还是混日子的员工赔公司?
2021年11月17日 回复
白日好眠 旺仔团: 有规章制度,或者辞退赔钱
2021年11月17日 回复
Jesse Chan 巨人科技·HR
宝藏博主
2021年11月17日 回复
橘香 系统安全工程师
不懂就问:公司辞退会写进档案,影响后续找工作之类的吗
2021年11月17日 回复
白日好眠 橘香: 看辞退理由,一般不会进档案
2021年11月17日 回复
胖三三 橘香: 像实习期没有签订劳动合同,要求赔双倍工资后,公司会不会以报复心理,然后把你写进档案
2021年11月17日 回复
鸡鸣兽 医生助理
如果入职的时候 签的是外包公司的,被辞退能有补偿金吗
2021年11月17日 回复
多像笑话 电子商务项目经理
我碰到的那些公司向辞退我,都是故意一直不让你升职,你身边的人都升职了,熬了几年也没用,比你自己走,还有一种就是调岗,调到不适合你的岗位让你天天受气 忍不了自己走
2021年11月17日 回复
木木晓德 昆士兰大学·2022届
公司刚入职时要求我在空白劳动合同上签字怎么办?
2021年11月17日 回复
橙色月亮 浙江财经大学·2022届
请问未与本人协商变更薪资算法(比原来少了)可以劳动仲裁吗?之前是有底薪的 现在不给底薪只算绩效了
2021年11月17日 回复
与你共永生 游戏动画师
公司有些强制员工投票呢 一般关于公司好评度
2021年11月17日 回复
白日好眠 与你共永生: 公司不会强制你投票的,而且你自己觉得公司是要你投票的
2021年11月17日 回复
想喝珍珠奶茶
如果以以后考公的背调做威胁怎么办
2021年11月17日 回复
copple
我们领导说1.仲裁只能判定公司是否应该赔偿,并不能强制执行赔偿。2.在要倒闭的情况下,有限责任公司的注册资金赔完后就可以不再赔了。
2021年11月17日 回复
面试的时候填写的面试单,上面有一条“自动同意前七天为互相磨合期,若7天内不合适,则这7天无薪资”合理吗?可是我签字了,如果到时候7天让我走人不给我工资,我有资格讨要吗?
2021年11月17日 回复
白日好眠 南:
2021年11月17日 回复
茉莉是一位姑娘
离职后,绩效800元无理被扣,只发底薪。这种怎么办
2021年11月17日 回复
白日好眠 茉莉是一位姑娘: 告他
2021年11月17日 回复
我就看看不说话
公司打算公司打算被收购,卖出去,员工将被换办公地点,可以合理提出离职吗?
2021年11月17日 回复
鱼米wii
劳动合同快到期,目前没有收到消息。现在公司架构也在调整,如果后续被安置流派其他科室,如果不服从是否就意味让你自己有人,不用赔钱?
2021年11月17日 回复
白日好眠 鱼米wii:
2021年11月17日 回复
炽无限
合同到期了,如果用人单位提前30天告知劳动者合同快到期了,不续签的话,那用人单位还需要给补偿金吗??
2021年11月17日 回复
新宝岛第一人
劳动仲裁了也不管用啊
2021年11月17日 回复