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试用期就低人一等?别傻了!快给我狠狠地看完

8.试用期的你拥有哪些权利?


家人们啊!!!你们是不是总觉得自己试用期就低人一等,任由公司剥削了?千万别傻了。给我狠狠地看完这篇文章!


1️⃣试用期就可以随便把你炒鱿鱼?


太多人误解了,总觉得自己是试用期试用的人,不合适就可以随意被炒。我今天严肃告诉你!😡不是这样的!公司只有在以下情况才可以单方解除合同:


①公司有明确证据证明你不符合录用条件⭐


(录用条件,得是明确的,公开的,公示的。❗这些东西一旦模糊,公司就不能有理由辞掉你!)


②严重违反公司的规章制度


(其实一般规章制度也都是一些,不能违法犯罪,打架斗殴,遵守职业道德,大概率很少公司会以这个理由辞退你,因为比较宏观)


③有失职行为,给公司带来损失


(这个主要就是比如你有飞单行为,或者粗心了让公司损失好多个亿之类,公司要想以这个理由辞退你,首先得有证据去证明你的行为导致了公司的损失)


④你三心二意,同时跟好几个公司成立劳动关系😅


(但这种情况就很少了,实务中比较少见)


差不多就这些了,其他的都比较少见了。最常见的是情况①,公司大部分都是拿情况①去做文章,作为理由去辞退你。公司要想辞退你,得有非常充足的理由才能辞退的。也就是说,招人进来容易,送走可以非常难的,轻易就会吃到被劳动者仲裁的官司!❗


2️⃣试用期的工资


首先,你的试用期工资不能低于转正后工资/合同约定工资的80%❗;⭐⭐⭐


并且,试用期的工资不能低于公司所在地的最低工资标准!


3️⃣试用期的社保问题


哇这个最离谱了,好多人总觉得试用期就是试用一下,就可以不买社保!兄弟们!给我狠狠地记住了!!从你开始在公司打工开始那一天起算的一个月内,公司就要给你买社保。⭐不管你是一入职就是正式员工还是试用期员工,公司都要给你买的。


4️⃣试用期的签合同问题


公司总是以试用期为由不签劳动合同。这是站不住脚的。跟上面那个问题一样,⭐⭐⭐从你开始在公司打工开始那一天起算的一个月内,公司就得跟你签劳动合同❗如果公司公司没有跟你签,你就可以从第二个月开始有双倍工资能主张。


5️⃣试用期你想走了,不想干了


作为员工,在试用期不想干了,你只需要向公司提前3天提出离职,你就可以走人了。⭐大可不必等公司做完这个项目,或者等公司招到人😇


6️⃣试用期可以无限长?


劳动合同法有这个规定,不同的劳动期限有不同的试用期时长的。讲太多怕你们记不住,你就记住一点,所有试用期时长都不得超过半年!

发布时间:2021年11月17日
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共 12 条评论
熹宁 电商产品经理
同问,三年合同6个月不给转正,估计是想延长,是不是违约
2021年11月17日 回复
椰果奶茶冰可乐 熹宁: 公司违法了
2021年11月17日 回复
熹宁 椰果奶茶冰可乐: 谢谢,正在找新工作。这边我就先上着吧,爱转不转
2021年11月17日 回复
pp
这个5,我已经等了半个月了,也没招到人
2021年11月17日 回复
椰果奶茶冰可乐 pp: 你可以不用等这么久
2021年11月17日 回复
pp 椰果奶茶冰可乐: 这就是了,工作需要交接的内容比较多,本想好聚好散
2021年11月17日 回复
闲半日
如果3年合同,3个月,不给转正,要延长,合理吗
2021年11月17日 回复
椰果奶茶冰可乐 闲半日: 不合理的,合同有效期不超过3年试用期不能超过3个月,合同有效期是3年以上最长不超过半年,
2021年11月17日 回复
无所的畏惧
三个月实习期,合同签的是三年然后半年试用期
2021年11月17日 回复
阿橙酱🐰
前年去一个教育机构上班,头几天不签合同,后来因为在单位看了5分钟非公司系统网页,就把我劝退了,说什么违反公司制度,可是对这个制度我都不知道。何况我只是在下班时间在公司看了几分钟非内网的东西
2021年11月17日 回复
大熊🐻
姐姐 实习期不会交社保吧 实习期要签什么呢
2021年11月17日 回复
米砂 大熊🐻: 实习期签三方协议 保障你的利益
2021年11月17日 回复