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最近接触了好几位候选人,都是双非本的。

我非常抱歉的告诉他们,该岗位只招聘211 985本科的员工,隔着屏幕我也能感受到他们的失望,或许还有少许的愤懑。


其中一个候选人和我说,211 985本科的就一定优秀吗?就不给双非的一点活路了吗?我本来想说点什么的,最后还是什么也没说,只是简单说了一句抱歉。


其实,站在个人的角度我理解这位候选人,但是站在企业的角度我更理解企业——


双非一定有优秀的员工,985 211本科里面也一定有学渣,但是,在好的大学里面找到好员工的概率一定会远远大于在差大学里面找到好员工的概率,这是一剂关于时间成本和机会成本的博弈,企业自然会选择成本都更低的方式进行,所以,自然而然的选择限制学历。——毕竟,企业不可能会有精力其一个一个的筛选所有人,那么久选择概率更大的吧。


所以,全日制本科甚至211甚至985甚至C9甚至华五甚至清北的,人家在前面二十年的努力换部分人二十年的虚度,凭什么现在要被问一句公平与否呢?其实,很多事情本是公平的


愿吾心所愿,汝之所得!!

发布时间:2021年11月18日
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我来说两句…
共 21 条评论
ECUST无宇 利兹大学·2022届
别一天到晚清北20年努力,双非20年虚度光阴,教育资源不均衡导致一部分人有考985的能力却没考985的命,他们已经努力站在你面前了,你还一句他不是985,那你约人家面试干啥,炫耀你的优越感吗?
2021年11月18日 回复
清话 东南大学·2022届
直接简历挂了不就完了?为啥还要约面试
2021年11月18日 回复
Big-Watermelon 北京语言大学·2022届
“很多事本是公平的”,那科学家老爸自己项目给自己儿子搞竞赛搞保送公平在哪里,那农村孩子小学不学英语城里有钱孩子从小英语补习,别说公平,压根就没啥绝对的公平,如果你们招的人少且没能力筛选人才或者对能力不在意有个学历门面就够了就别约面,别拽什么公平不公平,你以为在同一个时间点答一张试卷叫公平?
2021年11月18日 回复
柠檬不萌 西南财经大学·2022届
那你为啥接触人家呢
2021年11月18日 回复
Ashen long 中国矿业大学·2022届
简历筛选就可以做出跑断了。为啥叫别人过来再说学校问题。这是自己没有责任心筛简历?还是找个借口?
2021年11月18日 回复
may
你面试就为了告诉人家要985 211的?
2021年11月18日 回复
在我眼里 工业设计师
瞧不起我们双非,大可不必面试我们,简历关挂了我们心服口服,但是都进了面试你又说这说那,那就是你的问题了。
2021年11月18日 回复
Romanti
阿里腾讯和很多大厂大部分部门都不卡双非,你公司要是比这些都好我就服你,不然人家也没必要不满,有能力的去更好的平台,没能力的哪都去不了。
2021年11月18日 回复
向月葵__ 职类群
不适合为什么要约面试呢?在双非面前秀优越感吗?不明白…
2021年11月18日 回复
土豆吃鸡块
那可不可以在面试之前把双非的刷掉 节省双方时间 也给人起码的尊重
2021年11月18日 回复
moderato
简历筛选就可以做出跑断了。为啥叫别人过来再说学校问题。这是自己没有责任心筛简历?还是找个借口?
2021年11月18日 回复
_ ___
你歧视别人学历,你也有被歧视的地方,还在这耀武扬威,秀level。
2021年11月18日 回复
渔樵人
我想起徐克导演的青蛇,妖就是妖,再怎么修炼也是妖,阶级就是固化的,再他们眼里,一朝为妖,永远是要,封建卫道者而已。
2021年11月18日 回复
半佛仙人 招商银行信用卡中心·后端开发工程师
这个211,985他可以吃一辈子,就是个底层码农而已,早晚也得滚蛋
2021年11月18日 回复
掌柜小蜗 华南农业大学·2022届
就是招聘想节约成本,面试体系不够成熟。但是事实上有个矛盾,就是985 211里的优秀人才,他们会选择更好的去处。好公司招聘成熟可以不用卡学历,小公司他们不会去。所以只有招聘不成熟的大公司或者钱多的公司这套路行得通。
2021年11月18日 回复
千粉黛
那你接触个锤子!!浪费时间
2021年11月18日 回复
宇翔桑
贵公司学历要求还是低了,最低要求哈佛呀,这样公司世界第一了
2021年11月18日 回复
橙色的是橙子🍊 四川农业大学·2022届
我也是双非。我也理解企业想要985的。关键你约面试干嘛
2021年11月18日 回复
Snow
一般这样的面试官,我相信一定是走不远的,要么情商低,要么技术水
2021年11月18日 回复
与世界 上海立信会计金融学院·2022届
看人不准 就卡学历 扯什么大概率小概率
2021年11月18日 回复
脑袋空空
谷歌,苹果都没有只看985,211,你哪来的自信?本人都接到相关面试,虽然确实有竞争,最后挂掉了,但人家要的是海外名校硕士,最好有在国外呆过几年工作,上手快,但是,很明确的是,你的经历符合要求,最起码主管是要看一看的,后面的对比自然是有考虑,但万一你表现就是很好,就能pk掉,你个hr咋这么不尊重人,从没见过到处吐槽的,人家招你惹你了,工作都是相互配合的,你抽什么疯,照你这说,所以没有985,211的都是**了?万一人家有很努力了,但就是差点发挥呢?万一别人学习环境没有那么好到985,211呢?万一学生时代遇到其他因素的影响呢?你用人单位不喜欢,真的,麻烦招聘上强调清楚,或者直接去985,211校招,社招一个不要不就好了,废物真的多…你哪个985的啊?
2021年11月18日 回复