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【腾讯简历筛选规则】
偶然发现一位腾讯HR实习生发布的判断简历是否合适的标准，大伙找工作的时候注意了！
腾讯 字节跳动 百度 阿里爸爸 美团 滴滴 引流
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我来说两句…
共 22 条评论
Tajuana
21
标准又不是实习生定的，这些要求也是hr告诉这些实习生的。
2021年11月24日 回复
KOooo
13
是这样的，我就这么招人
2021年11月24日 回复
书生 华为·高级研发工程师
13
现实是：千难万苦捱过面试，兢兢业业勤勤恳恳任劳任怨度过适应期，年底有差绩效名额或者优化名字，还是先考虑工龄短、职级低的人背锅，把人逼走了再招冤大头，走的人因为绩效不好、稳定性差找不到好工作，抱怨几句也被定为心态不好、情商不高、活该被走。
2021年11月24日 回复
陈茁 地产项目运营总监
4
楼里的精神资本家，说明35这个纯属自找
2021年11月24日 回复
吃瓜群众CJ
3
Bat 都呆过，如果有两份没超过3年我是不看的，这种人已经心高气傲了
2021年11月24日 回复
TK
3
看简历排班是什么
2021年11月24日 回复
杨季椰-
3
深圳大学还是双非呢。。
2021年11月24日 回复
第五匙砂糖
3
打工人真的不容易，正常岗位的职业生涯三个阶段，每个阶段15年！可是咱们互联网行业的35就没了
2021年11月24日 回复
JacklinZ
2
谢谢lz
2021年11月25日 回复
海边的曼秀雷敦
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有帮助谢谢
2021年11月24日 回复
张乐陶 电子科技大学·2022届
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我觉得大厂几乎都这样的标准
2021年11月24日 回复
南希表妹 初级游戏活动运营
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dd
2021年11月24日 回复
牵线汪 华南农业大学·2022届
赞
有帮助
2021年11月24日 回复
秦岭一白 天津商业大学·2022届
赞
赞
2021年11月24日 回复
板烧鸡腿 西南大学·2022届
赞
顶
2021年11月24日 回复
ooo
赞
m
2021年11月24日 回复
烟雨相思醉 UI网页设计师
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很好
2021年11月24日 回复
普洱茶山黑话 河海大学·2022届
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我每条都符合。看业务部门需不需要你
2021年11月24日 回复
草莓罐头 北京外国语大学·2022届
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很好，谢谢
2021年11月24日 回复
子奔奔超人 上海大学·2022届
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dD
2021年11月24日 回复
嘻嘻
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2007年我记得我就会些ps基本操作，一共投了7家公司，去了7家面试，能留4家，我当时觉得都不可思议，现在我才知道当年是多么的缺人
2021年11月24日 回复
爱学习的小可爱 产品VP
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缺人的时候一年三跳都**
2021年11月24日 回复
# 求职那些事儿
这里是社畜的秘密茶水间，想谈薪资、吐槽同事、分享经验等等，关于职场的一切你都可以在这里一吐为快。
···
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