实习生离职提前三天通知，不批，可以直接走吗？

大三，在一家校企合作的银行信用卡中心做电销。刚开始说是刚进来会晚下班到22:00，上班时间是（9:00-12:20 14:00-21:00）。现在晚上21:00改成20:00，但是没有吃晚餐时间。业绩达标了18:00就可以准时下班了。属于单双休。

结果做了现在大概有四个月了，一直早上8:00出发到公司（住的比较近），8:40开会上班，周一会更早。中午大概时间就排个队吃饭就没了，13:43开会一直上班到20:00。

之前说业绩达标18:00正常下班的，发现几百人一天也就没几个人可以提前下班，新老员工都基本一样。

所谓的单双休，加班没有加班费，双休周六之前一个星期业绩不达标还是照样回来，强制加班。

关于请假，周一到周五请假没那天的工资，到时候要找个双休的周六补回来。单休的周六请假也要补回来（本来周六就没加班费，请个假还要再补）

现在感觉整个人都快抑郁了，天天业绩，新人老员工一样，你打电话要时长，但是没有业绩哪来的时长。现在不达标晚上还要留下来学习，写检讨，或者差多少就交钱。

我之前一起去的一个同学生病，要去住院的那种，很严重，在上班突然发病，请假也不能去医院，一定要到下班。

有一些同学住在公司提供的公寓，我的一个男的同学，他那时候离职晚上19:00让他搬出公寓，可我们是从另一个城市来到这里，又不认识别人，大晚上的让人走，一点人情味都没。

我家里突然有事，家人生病，要回去，请假是不可能请多天，只能辞职，现在我提前三天已经提出离职，而且也给了离职报告，我主管告诉我11.22才能，我是在10.30提出，10.31给离职报告的。我们有签实习协议，里面有写实习生要离职提前两个工作日通知就行。结果他们要拖我那么久。今天去问人事，他们说只有领导同意，他们才给办离职手续。

我在想，我按照合同来，签了就是有效的，而且国家也有规定实习生提前三天通知就可以离职了，所以如果时间一到，他们不批，我直接走可不可以

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