国企YC行业G省G市第一部分招录

该文是我5年工作历程第一部分

一、Recruit and offer（招录） 2015年上半年，我即将迎来USTC工程硕士学历毕业（本科四年经管类一本），在前一年的offer基础上，我继续每日例行浏览应届生就业网，1月下旬，一条G省某国企机关应届生校园招聘的消息印如眼帘，彼时就业态度是能投尽投，充分掌握选择主动权，该招聘需求分为经管、工程、信息等几大类，985应届硕+党、干优先，几大硬件匹配，按链接投完信息作罢，很快忘却，毕业生生活继续，3月，接到该司通知，初审通过，要求前往G省参加下一阶段考核，包食宿，考虑到G省是我家乡邻省，虽从未踏足，也欣然前往，只出一个交通费，来一次毕业旅行，回想到此，笑叹自己羡慕20多岁时的无忧无虑和精力旺盛。学校与G省间隔，26小时的K火车硬卧旅程，一路平安，但进入G省境内时，第一次看到婉转而曲折的地形、斑秃的山石、低矮或未砌外墙的房屋，可见比中部省份更落后，到达G市，山中有城，城中有山，前所未闻，新奇的探索过后，入住到主办方招待中心。

接下来的三天是紧张的笔试、分组讨论、现场提问环节。签到环节，在前台扫过人员名单，绝大部分的海龟和985硕，七八十个人，感到亚历山大，但我告诉自己此行目的在于体验，我心已意向家乡某国企，已签约实习，主办方要求的各环节，按部就班完成即可。

第一轮笔试结果到最终只有耳闻，未正式公布，第二轮分组，无领导小组面试，此处称“领题调研”，有选组长、发言和汇报，但比起江湖传统，少了些厮杀见红，小小的映衬YC行业的安稳。面试结果并未公布，是1-2个月以后才知道。最后现场提问，七嘴八舌说些有的没的，大家内心千呼万唤，一勇士才正式提出要透露薪酬，但此时是人事副处控着场面，对着一群生瓜蛋蛋讲上一通，没听到实质。

回到2015年3月，面试结束后就回学校了。5月接到G市通知，G省国企机关不录用，已录满20个人，把我转到下属G市公司，待分岗位，问6月是否愿意前往面谈，我答“路途遥远，不想再面试了”，市级人事解释“不是面试，是面谈，已录用”。去看看情况，再收一个offer，多一个选择，何乐不为。再来G市才发现，除了省国企机关要的人，剩下未录用的分几批转给下属各单位接收。

所以，博主当年情况特殊，YC行业各省招录普遍做法都是先公布岗位，再报名。某省只招应届，某省与公务员考试同行，招录有多有少，各年份各地情况不一。

6月来回一趟，市级也未问到薪酬水平，只有外界传说。收到offer，拿在手里，并未改约，家乡通信商国企YD在我心中分量很重，但我对YC行业实在很好奇，其他的offer陆续回绝，只剩这两家左右抉择。6月底回家，家中已快陷入绝境，积蓄微薄，父母失业，居住环境破败，关系不和睦，父母辛苦，我又何其无辜，出于对未来的良好预期，我先执意让父母搬到一个租金5000元的两居室，窗明几净，我只求回家能有个自己睡觉的房间。在新租的房子里左思右想工作的问题，父母不会给建议，“反正是你的路”。

当时面对家庭环境有些失望，外界传说的YC行业非常美好，我想父母也不知如何是好，我身后空无一人，便选择离家而去，7月6日，家乡省国企报到处打电话来，我说已有其他选择，就此别过了最初的爱。

7月12日，启程到G省报到。