工作职责： 协助进行集团总部或业务单位人力资源管理工作，包括但不限于培训管理、薪酬绩效管理、招聘管理、员工关系管理、组织发展管理等。 任职资格 1、2024届应届毕业生，本科及以上学历，海内外知名高校毕业生优先，人力资源、管理类相关专业，有人力资源实习经验者优先； 2、精通office软件、英语，能用英语进行基本的口头和书面交流； 3、有较强的服务意识、沟通表达、组织协调、应变和抗压能力； 4、热情开朗，积极外向，亲和力佳，热爱文旅服务行业。