大公司HR是怎么看简历的?
转眼金三银四求职季就快过去了,很多求职者都是在这两个月内疯狂投简历。超级简历君看到过最厉害的一位用户一个月投了6000多份!而且完全是手动!可能这位用户真的很迫切找到一份工作吧...但是虽然投了这么多次,得到回应的却寥寥无几,有的人不禁要问:为什么HR不给我一次面试的机会?
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写好简历必须注意的七个问题
在求职季、校招季,公司收到的简历往往成千上万,而HR看一份简历的时间平均下来可能不到5秒,因为HR已经对好简历形成了感觉,能快速判断简历的质量。那么怎么写出一份好简历呢?我们总结了写好简历必须注意的7点,供大家参考。
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互联网公司基本的招聘流程是怎样的?
互联网行业时刻在蓬勃发展,很多求职者都很好奇互联网公司基本的招聘流程是怎样的?超级简历Abbey咨询了互联网行业的资深猎头,给大家介绍一下互联网公司招聘的一般流程,希望能给互联网行业的求职者和人力资源行业的从业者带来帮助。
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从技术转管理需要注意什么?
在职场中,很多人才因技术工作做得出色而走向管理岗位,然而,从技术岗走到管理岗这一过程并不容易,可能面临很多问题。如何能顺利地从一名技术人才转变为管理骨干?今天超级简历Abbey就分享一些对该问题的观察和思考,供大家参考。
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在创业公司工作,必须具备的5个素质
什么是创业公司?应该具备以下特征:成立时间不算长,公司还没有实现盈利,市场或者产品上升空间大,还有就是出在探索阶段。到创业公司上班有什么好处?能学到东西,能快速实现晋升,但也有坏处,比如不稳定,做的事情比较多等,因此想要在创业公司上班需要具备这些要求:
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优秀的职场人都拥有的十大特点
很多职场人在进入职场三到五年时,总会觉得遇到了工作上的障碍,这也不顺那也不顺,其实这往往与没有及时阶段性复盘工作,提升自己的职业素质有关。无论是职场老鸟还是职场新人,其实都需要思考,自己有没有优秀职场人都拥有的特点?
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证券分析师、研究员岗位详解,纯干货
一般分析员/研究员名称都是一些高大上的职位,需要在某一领域具有较多的了解和研究。今天收集了对岗位的解读分析,希望对童鞋们有所帮助!
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新人如何度过职场试用期?
对于刚刚入职的新人来说,试用期是一大挑战,决定着你是否能够生存下去的挑战。下面告诉几点有关新人如何试用期的忠告。
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