转眼金三银四求职季就快过去了，很多求职者都是在这两个月内疯狂投简历。超级简历君看到过最厉害的一位用户一个月投了6000多份！而且完全是手动！可能这位用户真的很迫切找到一份工作吧...但是虽然投了这么多次，得到回应的却寥寥无几，有的人不禁要问：为什么HR不给我一次面试的机会？

在求职季、校招季，公司收到的简历往往成千上万，而HR看一份简历的时间平均下来可能不到5秒，因为HR已经对好简历形成了感觉，能快速判断简历的质量。那么怎么写出一份好简历呢？我们总结了写好简历必须注意的7点，供大家参考。

互联网行业时刻在蓬勃发展，很多求职者都很好奇互联网公司基本的招聘流程是怎样的？超级简历Abbey咨询了互联网行业的资深猎头，给大家介绍一下互联网公司招聘的一般流程，希望能给互联网行业的求职者和人力资源行业的从业者带来帮助。

在职场中，很多人才因技术工作做得出色而走向管理岗位，然而，从技术岗走到管理岗这一过程并不容易，可能面临很多问题。如何能顺利地从一名技术人才转变为管理骨干？今天超级简历Abbey就分享一些对该问题的观察和思考，供大家参考。

什么是创业公司？应该具备以下特征：成立时间不算长，公司还没有实现盈利，市场或者产品上升空间大，还有就是出在探索阶段。到创业公司上班有什么好处？能学到东西，能快速实现晋升，但也有坏处，比如不稳定，做的事情比较多等，因此想要在创业公司上班需要具备这些要求：

很多职场人在进入职场三到五年时，总会觉得遇到了工作上的障碍，这也不顺那也不顺，其实这往往与没有及时阶段性复盘工作，提升自己的职业素质有关。无论是职场老鸟还是职场新人，其实都需要思考，自己有没有优秀职场人都拥有的特点？

一般分析员/研究员名称都是一些高大上的职位，需要在某一领域具有较多的了解和研究。今天收集了对岗位的解读分析，希望对童鞋们有所帮助！

对于刚刚入职的新人来说，试用期是一大挑战，决定着你是否能够生存下去的挑战。下面告诉几点有关新人如何试用期的忠告。