超级职场攻略

求职经验贴相信大家已经看过很多了，求职经验千万条，但却不是对所有人都适用。今天我们先来聊一聊适用于求职市场中数量广大但是处境“独特”的应届生的求职技巧和经验。

跳槽季来临，很多求职者都准备跳槽了，那么跳槽有什么收益和风险，怎么去提前看到这些收益和风险呢？

许多人，尤其是对现状感不满、希望能够迅速找到新工作的人，都会不经过深思熟虑就一头扎进求职浪潮中。Abbey建议他们三思而后行，因为求职的第一步就是列定计划。在没有想好之前就急切地做决定，只会浪费宝贵的时间。更重要的是，若没经过深思熟虑，那工作即使找到，也不一定适合你。

职业规划是一个漫长且痛苦的过程，也是每个人的必经之路。我们为一千多人辅导过职业规划，有将近一半都想跳槽，而其中有很大一部分人，却是要么对离开原因振振有词，要么对接下来想做的事情一无所知。要知道，跳槽是为了有更好的人生而做出的理性选择，根本不是治疗焦虑的速效药，切记不要为了逃避而换工作。通常来说，跳槽的因素无外乎推动因素和拉力因素。当推动因素大于拉力因素时，你的跳槽目标往往是不明确的。

初入职场的新人，有哪些雷不要踩，超级简历Abbey给职场新人一些初入职场的规则！

对于刚刚入职的新人来说，试用期是一大挑战，决定着你是否能够生存下去的挑战。下面告诉几点有关新人如何试用期的忠告。

上班，再跳槽，再上班……在不停的跳槽中度过自己职业青春的人不在少数，调查显示：几乎所有的职场人都有跳槽经历，跳槽没错，错的是没有目标没有职业规划的跳槽。职场青春饭，你还能吃多久呢？

经常会听到人说，“如今的年轻人，一味追求高薪，动不动为钱跳槽”，但追逐高工资的确是职场人合理的诉求。可超级简历Abbey想提醒大家，不要单单为钱跳槽。短视和只顾眼前的薪资，而忽视了未来的薪资前景，最终也会损害自己的利益。选择一份工作，不仅要看薪资水平，更要注重以下几点。

非985/211的大学生，如何提高自己的求职竞争力？抓住现你能利用的资源，抓紧时机弥补不足，提升学习能力,精修简历！